CORPORATE | 株式会社キャン

CORPORATE

IDENTITY

グループパーパス
『ファッションの力で笑顔輝くあしたを創る』
グループの提供価値
『グッドサプライズ創造業』
企業理念
『Customer Delight！』
お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて
私たちの笑顔でファッションが楽しくなる
行動指針
『自ら考え行動する』
"Clothing"　
人にも環境にもやさしい
より良い商品を提案します。
"Shop"　
まるでお家にいるかのように
くつろげる空間でお迎えします。
"Service"　
お客さまのライフスタイルにあった
コーディネートを提案します。
"Team"　
信頼できる仲間と気持ちのよい挨拶で
お客さまをお迎えします。

TOP MESSAGE

Customer Delight !
それは、お客さまへ届けたい、
私たちの想いです。
代表取締役社長　阿部 和則
CANの企業理念である
「Customer Delight！」
この言葉は、CANが長い歴史を築く中で
ずっと大切にしてきた「顧客感動」という考えに
原点回帰し、時代の変化に合わせ、
ブラッシュアップしたサービスを
提供していきたいという想いで、
新たに策定しました。

お客さまに感動を届けるために必要なことは・・・

魅力のある商品を販売し、
きれいに整頓された売場を保つこと。
そして目の前のお客さまがどんな価値観を持ち、
どのようなライフスタイルを送っているのかを
知ったうえで、そのお客さまに合う
コーディネートを提案すること。

すべてのお客さまに感動を届けるためには、
何かひとつを徹底するのではなく、
あらゆる視点に寄り添い、
すべて実行することが大切です。

商品を提案するだけの場所ではなく、
その空間自体を楽しんでいただき、
居心地の良いお店を
つくっていきたいと思っています。

また、EC販売については、
時代の流れにあわせて
好きな場所・好きな決済方法で
購入いただきたいという想いでスタートしました。

ECの可能性は無限大です。
店舗では展開しきれない商品や
EC限定のブランド、アパレル以外の商品を
扱ったりすることで、今まで以上に
事業の拡大を進めたいと考えています。

お客さまに感動を与えられる
サービスの実現に向けて、
CANで働くすべての従業員同士が、
力を合わせながら全員で追及し続ける。
それが、今までもこれからも
私たちがずっと大切にしていきたい想いです。

SUMMARY

社名
株式会社キャン
本社
〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2-8
東京本部
〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
設立
1964年（昭和39年）4月
資本金
5,000万円
事業内容
衣料品及び雑貨類の企画・製造・卸・小売・ショップ運営
従業員数
3,157名（2024年1月末現在）
※契約社員、アルバイト、パートタイマーを含む
代表者
代表取締役会長　　川部 将士
代表取締役社長　　阿部 和則
決算期
1月
取引銀行
みずほ銀行 岡山支店
中国銀行 本店営業部
主要取引先
株式会社アトレ/イオンモール株式会社/イオンリテール株式会社/株式会社イズミ/株式会社パルコ/三井不動産株式会社/株式会社ルミネ/株式会社AMS/豊島株式会社/株式会社エスビープランニング/株式会社エフリード/田村駒株式会社/株式会社ヤギ

HISTORY

1964年
「株式会社パリナ」を設立
1968年
「株式会社キャン」に商号変更
1973年
「株式会社レモン」を設立
マタニティ事業部発足
1986年
新MDショップSamansa mos2店の営業開始
1996年
Samansa mos2店 改め SM2店として展開開始
1997年
流通センターとして「株式会社レモンロジスティックス」を設立
2000年
販売会社として「株式会社サマンサモスモス」を設立
2001年
「株式会社キャン」と「株式会社レモン」合併
新生「株式会社キャン」となる。
Té chichiショップ展開を開始
B.L.U.E.ショップ展開を開始
2005年
販売会社として「株式会社キャンストアオペレーション」を設立
2006年
子供服ブランド LAGOM、ヤングカジュアルブランド ehkä söpöの展開を開始。
SM2 otan tämän　店舗営業開始
2007年
SM2 keittiö　店舗営業開始
SM2 ehkä söpö　店舗営業開始
SM2 olohuone　店舗営業開始
SM2 OUTLET　店舗営業開始
2009年
公式ECサイト「CAN ONLINE SHOP」営業開始
2010年
LAGOM 店舗営業開始
2012年
Lugnoncure ブランド展開開始
2013年
ブランドロゴ「SM2」改め、「Samansa Mos2」に変更
2014年
顧客ポイントサービス「CAN Chum Card」を開始
2015年
販売会社2社を統合
「株式会社キャンストアオペレーション」が「株式会社サマンサモスモス」を合併
生活雑貨ブランド Samansa Mos2 home's 展開及び店舗営業開始
Té chichi TERRASSE ブランド展開及び店舗営業開始
B.L.U.E.を Samansa Mos2 blueに、LAGOMを Samansa Mos2 Lagomにブランド名を変更
「地方活力向上地域特定業施設整備計画」全国第一号を認定
2016年
TSUHARU by Samansa Mos2　ブランド展開開始
ルームウエアブランド Et grenier by Samansa Mos2 展開開始
販売会社を統合
株式会社キャンストアオペレーションを合併
本社を岡山市に移転
「えるぼし」認定
2017年
CAN初のメンズ取り扱いブランド Melan Cleuge 展開及び店舗営業開始
物流会社を統合
株式会社レモンロジスティックスを合併
「くるみん」取得
2018年
国内物流拠点 市川センターを開設
2019年
「健康経営優良法人～ホワイト500～」認定

従業員の健康保持・増進への取り組み

当社は、社員の健康保持・増進がグループ理念の
セカンドファミリーの達成に欠かせない要素であると考え、
健康経営を積極的に推進して参ります。

体制づくり

健康づくり責任者である社長とヘルスケア担当役員が
医療専門職と積極的に連携し、健康づくりチームとして
健康経営を推進できる体制を構築しております。

健康管理支援システムの導入

若い社員が多い会社であるため、
スマートフォンで定期健康診断の結果を
閲覧できるシステム「健康管理支援システム」を導入し、
健康管理に従業員自身が興味を持てる環境を
整備しています。
過年度の健康診断結果が閲覧できるほか
健康管理に関するお知らせを各従業員が
スマートフォンで受信できる仕組みとなっています。

食生活

社員の健康増進に向け、
保健師から食生活に対する改善指導も積極的に行っております。

ACCESS