リカレントサミット2024 Spring-Summer|株式会社Aoba-BBT
Aoba-BBTリカレントサミット2024 Spring-Summer Aoba-BBTリカレントサミット2024 Spring-Summer
Aoba-BBTリカレントサミット2024 Spring-Summer

Aoba-BBT
リカレントサミット
概要

Aoba-BBTは、時代の変化に対応するための「人材育成」に焦点を当てたオンラインイベント「Aoba-BBTリカレントサミット2024」を開催します。

今回のテーマは、「次世代経営人材の育成」という、企業が持続的な成長を遂げるために不可欠な要素に焦点を当てます。

急速なテクノロジーの進化の中で、企業はどのようにして“道なき道を切り拓く”経営者を育成し、企業価値を創造していけるのか、という問いに取り組みます。

Aoba-BBTのオンライン映像講座の講師や、実務で活躍する企業の担当者とともに、この問題の本質について考えます。

Day 1

6月11日(火)
12:00~13:00

#次世代リーダー育成

次世代経営人材育成の組織・人事戦略
~新たな価値を生み出す人材マネジメント~

登壇者

高橋 俊介 氏

高橋 俊介 氏

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT
取締役副社長

終了しました

Day 2

7月5日(金)
12:00~13:00

#次世代リーダー育成

Growth through innovation
~一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出し、ビジネス成長へ~

登壇者

神谷 由夏 氏

神谷 由夏 氏
アストラゼネカ株式会社
人事本部 人材組織開発部長

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT
取締役副社長

終了しました

Day 3

7月26日(金)
12:00~13:00

#次世代リーダー育成#キャリア自律#組織開発

可能性をひらく、NTTコミュニケーションズの挑戦
~個々の力を引き出し、未来を創る人材・組織開発~

登壇者

大原 侑也 氏

大原 侑也 氏
NTTコミュニケーションズ株式会社
人材・組織開発部門長

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT
取締役副社長

終了しました

Aoba-BBTのおすすめセミナーにもぜひご参加ください!

セミナー一覧はこちら

前回のBBTリカレントサミット2023 Autumnの内容はこちら

BBTリカレントサミット2023 Autumn

これまでの参加者の声

経営を学ぶとはどういうことか、教養を身に着けるとはどういうことか、あらゆるインプットを用いて持論を形成し、昇華させていくことの大切さを知ることができた。

経営幹部、次世代リーダーの育成にあたり、特に視野、視座を高めるにはどうすれば良いかという点に関心を持っており、参考になる考え方を伺えた。

サクセションプランやタレントマネジメントについて具体的事例をまじえ、わかりやすく説明いただいた。

開催概要

名称:Aoba-BBTリカレントサミット2024 Spring-Summer
開催期間:2024年6月~7月 ※期間中にセミナーを3回開催いたします。
開催方法:オンライン開催(Zoom配信)
参加費:無料
参加方法:ご希望のセミナーにそれぞれお申込みください。お申込み後、メールにてZoomの参加URLをご送付いたします
備考:当日参加できなかった方には見逃し配信を後日ご案内いたします

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人材育成でこのようなお悩みありませんか?

道なき道を切り拓く
経営人材の育成

ダイバーシティ環境下で成果をあげる
グローバルリーダーの育成

変革を推進する
イノベーション人材の育成

リカレント教育を20年以上提供する
Aoba-BBTがサポートします!

株式会社Aoba-BBTは、1998年の創業以来、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げ、全世代に向けてオンラインを活用した先進的な生涯教育の場を提供しています。

最大の特長は、圧倒的な質・量を誇るコンテンツと、高い教育効果をもたらす独自開発の教育システム「AirCampus®」です。経営コンサルタント、経営者・起業家、ビジネススクール教授など、一流の講師陣による映像コンテンツを自社スタジオで年間1,000時間制作し、現在では10,000時間超のコンテンツライブラリーを保有しています。

また、日本初のオンラインでMBA、経営学士が取得できる「BBT大学」や、豪州著名大学BOND大学と提携したMBAプログラムでも活用される「AirCampus®」により、世界110カ国から延べ2万人が受講する学習プラットフォーム(映像・音声+双方向性+テキスト)を提供しています。

弊社では「リカレント教育」を「劇的な社会・経済の変化に対応し、時代に淘汰されない力をつけるための、生涯を通じた継続的な学び」と捉え、企業にとっては重要な「人材戦略」と位置づけております。上記の強みを基盤に、当社グループは“リカレント教育の創始者”を自負し、社会的使命として、各世代の学び直しの機会を提供してまいります。

21世紀型人材で企業の課題を解決するために
Aoba-BBTの「リカレント教育」

学び続けることのできる人材は成果を出せる
ビジネス環境では、社員の役割・年代にあった最新のビジネスを再教育し、
知識・考え方をアップデートすることで「稼ぐ力」を定期的にインストールし直すことが求められます。

定期的・継続的にビジネススキルを
アップデートできる環境をAoba-BBTはご提供します

役職(年代)と共に求められる能力は変化

リカレント教育所(LTE STATION)

Aoba-BBTが提供するリカレント教育が
なぜ有効なのか

新人から経営トップまでを
カバーする研修体系

目指すのは将来企業が進む方向性を転換できる人材の育成です。
予測できない10年・15年後の経営をけん引する20代から現在の経営の基盤を支えるミッドキャリア、次期役員候補や経営者の育成まで、各世代ごとに求められる知識や考え方を最新のものにアップデートする人材プログラムを用意しています。

講師は第一線の
経営者・起業家より選抜

実業の現場で経営に携わり最新のビジネスを知りつくした一流の講師陣が、リアルなビジネスにおける学びを提供します。
国内外で活躍する様々な分野のプロフェッショナルから“生きた経営”を、時間や場所に対する制約なく学ぶことがきるのは、eラーニングの最大のメリットです。

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