ステークホルダーエンゲージメント
私たちは「なくてはならぬ企業」であるために、社会からのご期待やご要望に耳を傾け、事業活動を継続的に見直していくことを大切にしています。様々な外部団体と連携し、ファッション業界特有の課題を解決していけるよう取り組んでいます。
＜マルチステークホルダー方針＞
アダストリアは地域や社会とのコミュニケーション活動を通じて得た情報を企業活動に活かし、ビジネスを通じた社会課題の解決によって、新たな価値を共創します。私たちは多様なステークホルダーとの継続的な対話の場を持つことを心掛けるとともに当社の考え方を明確に発信するため、マルチステークホルダー方針を策定しています。
＜ステークホルダーダイアローグ＞
アダストリアがビジネスを通じたサステナブルな社会の実現に向けて取り組むべきことは何か。また、業界全体・社会全体で考えていくべきことは何かなど、多様なステークホルダーのみなさまからいただいた貴重な声をご紹介します。
＜外部団体との連携＞
アダストリアが加盟する団体は以下の通りです。
加盟時期：2021年8月
サステナブルなファッション産業への移行を推進していくことを目的に、日本国内の繊維企業、小売、リサイクラーとともに創設。ファッション産業が自然環境および社会に与える影響を把握し、ファッション・繊維業界の共通課題について共同で解決策を導き出しながら「適量生産・適量購入・循環利用によるファッションロスゼロ」と「２０５０年カーボンニュートラル」を目指しています。
主な活動：サステナブルファッションに関する知見の共有、目標に向けた協働、国内外の重要動向の先行把握、業界内の共通課題を改善するための政策提言、等
Women’s Empowerment in Fashion
加盟時期：2014年7月
日本のファッション関連産業における女性のエンパワメントを推進することを目的に設立。女性が主体性を持ってキャリア（人生）を生きるパワーを醸成することで、主要ポストの女性リーダーを増やすとともに、個人の成長・成功を助け、企業・産業の成長発展とロールモデルの創出につなげることを目指しています。
主な活動：ロールモデルによる公開シンポジウムやセミナー、会員企業の女性活躍推進責任者による情報交換・先進事例のシェアリング、最新ファッションビジネス研修、等