採用における個人情報の取り扱いについて
2020年2月1日
個人情報の取組方針について
AIGグループでは（以下、当社とします）は、個人情報の適切な保護と利用に関し関連法令等に加えて以下に定めた事項を遵守し採用に関して取り扱う個人情報の適切な管理に努めます。
利用目的
当社では採用活動における、個人情報（履歴書・職務経歴書・エントリーシート等に記載された内容）の取得および利用は以下に限定します。基本的にはご本人から直接情報提供頂くものとし、別途ご本人以外から取得する場合はご本人の同意を取得する等適法かつ公正な手段により取得します。
- 会社説明会、各種セミナー等のご案内ならびにお申込受付のため
- 従業員募集のご案内、受付、選考に関する連絡等、事務処理のため
- 応募職務への適合性の判断を行うため
- 入社日、入社前提出書類等のご案内のため
- 就業後の雇用管理のため
第三者への開示・提供
当社は、法で定める場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、採用に関して取り扱う個人情報を第三者に提供することは致しません。
個人情報管理
当社では、ご提供いただいた個人情報の漏洩事故等がないよう、適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。なお、選考の結果、採用となった方の個人情報は入社後に引き続き従業員情報として管理いたします。不採用とさせていただいた方の個人情報は、当該選考業務が終了した後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。
なおご提出いただきました応募書類については返却いたしませんのであらかじめご了承下さい。
本件についてのお問い合わせ先
AIGビジネスパートナーズ株式会社 人事部
E-mail: recruitinfo@aig.co.jp
（保有個人データの開示、訂正、利用停止等のご請求を含みます。）
採用以外に関する個人情報の取り扱い方針については以下ページをご覧ください。