企業とLGBTQ に関するカンファレンス「work with Pride 2020」オンラインにて開催決定！本年度の実行委員会への参画企業19社を発表。

職場におけるLGBTQ等セクシュアル・マイノリティの働きやすさを考えるカンファレンス『work with Pride 2020』を、11月11日（水）、12 日（木）の2日間、オンラインにて開催することを決定しました。

カンファレンスでは、新型コロナウィルスの感染拡大によって、オンライン会議や在宅勤務が増加するなど、職場における働き方が大きく変化する中で、企業や団体の組織内でどのような課題が起きているのか、それらを踏まえたLGBTQの取組についての現状などを紹介し、議論および提言を行うセッションを実施します。
セッションでは、経営層や働くLGBTQの当事者からの声、実際の事例紹介、専門的な立場からの情報提供などを検討しています。なお『PRIDE指標2020』の結果およびベストプラクティスの発表も、カンファレンス内にて行う予定です。

現在、職場でのLGBTQに関する取組み評価指標『PRIDE指標2020』の応募受付を開始しています。
今年は、昨年に引き続き、応募フォームにLGBTQ関連施策の実態調査アンケートを掲載するだけでなく、LGBTQ関連施策についてコロナ禍において直面している課題を回答するアンケートも実施しています。
制度の実施・利用状況の統計を取り、コロナ禍における具体的な課題を取りまとめ、レポートを作成する予定です。ぜひ、応募フォームのアンケートにご協力ください。

また、『work with Pride 2020』カンファレンスを企画・運営する本年度実行委員会の参画企業メンバーが下記の通り決定しました。

◆◆『work with Pride 2020』実行委員会参画企業
本年度の『work with Pride 2020』実行委員会に参画される企業は以下の通りです。今後、下記企業より選出されたメンバーとNPO 法人グッド・エイジング・エールズにて、カンファレンスおよび関連イベント、セミナーの企画、運営を行なっていきます。

参画企業一覧（五十音順）
EY Japan、N T Tグループ、MSD株式会社、株式会社オリエントコーポーレーション、KDDI株式会社、株式会社 JVC ケンウッド、シスコシステムズ合同会社、清水建設株式会社、第一生命保険株式会社、大日本住友製薬株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本オラクル株式会社、日本航空株式会社、野村ホールディングス株式会社、パナソニック株式会社、 東日本旅客鉄道株式会社、株式会社 丸井グループ、ライフネット生命保険株式会社、株式会社リクルート

なお、『PRIDE指標 2020』の募集・選考・評価 には、『work with Pride 2020』実行委員会は関わりません。PRIDE指標事務局である、NPO 法人グッド・エイジング・エールズが独立して行います。