苏州实验室管理人员招聘薪资待遇+考核

薪酬福利待遇

1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，副部长协议薪酬60万起；硕士应届生年薪20万起。

2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。

3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

资格审核

对照岗位条件，由实验室对应聘材料进行资格审核，遴选进入综合测试的人员名单，具体笔试和面试时间以通知为准。资格审核未通过者不再另行通知。

考核程序

笔试：各岗位专业笔试环节，按岗位招录人数择优进入面试环节。

面试：笔试通过人员进行评审答辩。根据评审结果，择优确定通过人员。

综合考察：通过面试考核的人员应当进行心理测评和背景调查，其结果作为聘用的参考依据。

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