中田:‖
@paddy_joy
働き手不足はこれから加速度的に進行して生活インフラの維持さえ難しくなるよ、という、かなり確定的で暗澹たる未来予測。「職場のホワイト化による雇用獲得は他社からパイを奪うだけで日本全体の雇用難を解決しない」とバッサリ。提示されている解決法は→ amzn.to/400eqFQ pic.x.com/zjQwuxwdUO
2024-10-07 06:48:43
中田:‖
@paddy_joy
1)徹底した機械化・自動化・省力化 2)老後も働く 3)他者に無償労働を提供する の主に3通り。納得ではあっても特に3がつらそう。無償労働しない人への圧力が一体どんな形で現れるのやら。 もう2は不可避だと思うし賃金がもらえるだけマシなので、それなら今のうちから社会保障費用はもっと削るべき。
2024-10-07 06:48:43
中田:‖
@paddy_joy
ただ、周りを見渡すと、現役時代に仕事を頑張ってきた人は老後も何らかの形で働いているケースが多いんですよね。その方が生活に張り合いがあるというのはよくわかるのですが、ということは全員が老後も働けとなった時に今より増える労働力って実は質も量も伸び代が小さいのではという気もしたり。
2024-10-07 06:57:40
古屋 星斗,リクルートワークス研究所
みんなの反応
ゆらぎねこ
@yuragineko
@paddy_joy 富裕層以外はまっとうな生活をすることをあきらめるか、プライバシーと安全性をかなぐり捨てて、社会の自動化や機械化を進めるしかなさそうですね。社会保障費用の削減は治安悪化の要因になるので、ゲーティッドシティにひきこもれる富裕層以外のファミリー層の危険度は増しますね。
2024-10-07 15:18:41
真壁六郎太＿2．1
@nomobilemail_1
@paddy_joy 建築費が恐ろしい水準で上昇中、マンション建設原価が専有坪当200万になった、すなわち土地がゼロでも250万以上で売らねば粗利すら出ない世界になりました。 これはバブル以降の建築建設の人材育成不足、先送りが原因です。今後10年程度は施主も「教育コストを負担する」覚悟が必要な状態です
2024-10-07 14:05:32
Yohei 🇸🇬
@legoboku
社会の隅々まで過剰労働、過剰サービスがあるので、それもやめるところから。人間の稼働が必要なサービスはお金を取る。 x.com/paddy_joy/stat…
2024-10-07 09:46:37
PuANDA
@shoichirosm
いまでも「呼んでも店員がぜんぜん来ないお店」で、なんとなく未来はイメージできる。 x.com/paddy_joy/stat…
2024-10-07 12:21:05ソフトランディングしようと対策をしない現実
ふりっぷ@metaverse&universe期待だけどUとBKSYは塩漬け😭円の価値を守って！
@74vmMQ02XMOVDwO
かなり確定的な未来予測なのに、少しでもソフトランディングしようと対策をしない現実 x.com/paddy_joy/stat…
2024-10-07 09:41:13
中田:‖
@paddy_joy
@74vmMQ02XMOVDwO 産業レベルでは危機感は強いので機械化・自動化・省力化はかなり進んではいるのですけどね。いずれにせよコストカットになりますし。ただ、インフラであればあるほど人の手が必要だったりするので、だからこそインフラの人手不足が問題になるのでしょう。なかなか厳しいですね…
2024-10-07 09:53:07不便を受け入れる側へ行かないのは人間の性質
只野カカシ
@GN21365243
逆に不便を受け入れる側へ行かないのは人間の性質なのかなぁと思った…便利な世の中に慣れすぎて、かつての暮らしに戻ることへの抵抗感はありますね。今、現役で働いて子育てしている世代は平成以降の暮らしが自然発生しているような感覚に陥っているので… x.com/paddy_joy/stat…
2024-10-07 07:23:38
中田:‖
@paddy_joy
@GN21365243 それも仰る通りで、「救急車を呼んでも来ない」と「宅配便が届かない」を比べると後者の不便くらいは受け入れるべきみたいな話になりそうですよね。昭和の時代にAmazonなんてなかったわけですし。 外出が困難な人にとっては宅配便が届かないことは救急車レベルの大問題かもしれませんが…
2024-10-07 07:27:19
只野カカシ
@GN21365243
@paddy_joy 宅配便の利便性の高さは消費者にとって有利でも業者側は大変な労力がかかっているだろうなと思います。難しいところですね。みんなが不便を受け入れるのは…
2024-10-07 07:30:29人材業界に長年携わった人の意見
高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
「働き手不足1100万人」の衝撃、古屋星斗、リクルートワークス研究所 経歴豊富な著者が、2040年に日本が直面する労働力不足の危機を警鐘し、その解決策を提案しています。リクルートワークス研究所の未来予測シミュレーションを基に、介護、運輸、建設などの業界での労働力不足の深刻さを詳細に分析しています。この本は、単なる統計やデータの羅列に留まらず、日本社会が直面する根本的な問題に光を当て、具体的な解決策を提示することで、読者に希望を与えます。 まず、著者は人口減少と労働力不足がどのように私たちの日常生活に影響を与えるかをリアルに描写します。宅配便の遅延、商品補充の遅れ、道路の悪化など、日常生活に必要なサービスの低下が予測されます。 これらの問題を解決するための四つの打ち手――機械化・自動化の推進、ワーキッシュアクトの普及、シニア層の活用、企業のムダ改革――は、現実的かつ実行可能な提案であり、すでに一部では成功事例が見られます。 特に興味深いのは、労働力不足を単なる危機ではなく、新しい働き方を模索し、社会を豊かにする機会と捉えている点です。この視点は、単に問題を指摘するだけでなく、未来に向けて前向きな変化を促す力があります。 私自身、人材業界に長年携わり、多くの企業と個人のキャリア形成に関わってきた経験から、この本が提起する問題の重要性と、提案されている解決策の実現可能性に深く共感します。特に、人手不足を解消するための具体的な提案は、これからの日本の働き方や社会構造を考える上で非常に参考になります。 「働き手不足1100万人」の衝撃は、単に警告を鳴らすだけでなく、危機を乗り越えるための希望を示してくれる一冊です。未来を見据え、積極的な変化を模索するすべての人々にとって、必読の書籍であると確信します。
2024-02-17 17:09:31
曽我有希｜Yuki Soga ｜著書【世界トップ投資家の共通言語】
@ysoga_penrose
@keyplayers スタートアップにしろ、上場企業にしろ、こういうマクロ構造的な問題を解決したり恩恵を受ける会社は、投資対象としてもとても魅力的です。この本、中長期投資対象を探す良いヒントも提供してもらえそうで、絶対読みたいです！
2024-02-17 21:06:30
