企業さん「女性なので就職説明会キャンセルしておきました。」

ニートになりたい🤪 @ns_234

男性の総合職入社が前提だったとはえらいこっちゃ pic.twitter.com/FVp3fOJ7jv

じょい @joytamachan

冨士機材株式会社が総合職の説明会から女性を排除（別日に設定）するという暴挙を行っている件ですが、厚労省の解説によれば、このような別日設定は完全に違法です。これは明白な女性差別であり、絶対に許してはいけません。 pic.twitter.com/ptTDyMvoO0

サラダチキン@21卒 @nf_hul5

@ns_234 口コミから察し… pic.twitter.com/Tab2HwAenr

さんまだんご @atnmtest

@ns_234 その業界未だに昭和だから女性=お茶汲み&男性社員のお嫁さん候補っすよー 富士機材だけじゃなくて他もそうです

なつめ反出生 @orI55ccOy5af2Qj

@ns_234 @00kate22 香ばしい会社ですね… 運動は男、生花は女しかいない時点で… pic.twitter.com/r4YnUGX2si

Vega🌟 @zucchiniiiiii1

@ns_234 @_kasumioO 私も新卒の時に某商社の座談会のエントリー画面を見たら、当時の彼氏(同学歴)は全会空席なのに私は全会満席表示で明らかにおかしく、本社に問い合わせをしたところ、システムエラーという見え透いた嘘をつかれたことがあります。性別で可能性が閉ざされるのは辛いことですね…

永野瑞季🇩🇪 @mizukinagano_jp

@ns_234 @MikiSugi3 私が就活した2005年から何も変わっていない、というか悪化している気が…当時私の受けた会社は少なくとも書面にはしなかったよな〜。日本の企業は暢気だ。こんなの書面残したらヨーロッパじゃ一発で訴えられる。

藍川 @aikawaPdai2

画像見る限りマイナビだが、マイナビにしてもリクナビにしても新卒中途問わず大手ナビはエントリ情報として企業側から応募者の性別情報を収集できない仕様になっている。仮にこの画像が本当なら苦肉の策としての名前で性別判断だったんだろうがネット時代を甘く見すぎていた。担当者は明日は休もうな。 twitter.com/ns_234/status/…