「外国人材雇用は採用ノウハウがなく、何をどのようにスタートさせればよいかわからない」という悩みを持つ企業は少なくないと思います。そういった場合には、問題解決のサポートをしてくれる専門のパートナーと一緒に取り組まれることをおすすめします。下記に外国人採用支援企業をご紹介します。外国人材の雇用をご検討されている企業の方、どうぞご参照ください。
※なお、この業界には外国人雇用で信頼性が望めない個人ブローカー等も存在します。どうぞご注意ください。
この記事を書いた人：
Zenken株式会社 ダイバーシティ事業部 齊藤綾乃
日本語教育と職場への確実な定着支援にこだわって外国人エンジニア雇用支援事業を展開しているZenken株式会社ダイバーシティ事業部で、カスタマーサクセス業務を担当。語学教育で40年以上の実績を持つZenken株式会社の語学教育ノウハウや日本語学校のリソースを活かした雇用の多様化（ダイバーシティ）事業推進で、労働人口不足の課題解決とグローバル化の実現を目指しています。
https://zenken-diversity.jp/detail-0014/
※下記の各支援企業の情報は、各社の公式サイト等に公開されている情報を参照してまとめたものです。各社のサービスの品質などは保証いたしかねます。詳細は、各社へご確認ください。
BRAIST INC（BRAIST HR）
モンゴルの大学から推薦された人材を企業様へ紹介し、採用支援や人事業務支援のサポートを行っています。 特に機械・電機電子・ＩＴなどの理系人材を中心に、優秀な人材を紹介していただけます。 また語学サポートや書類関係の申請など、採用前後の人事支援も可能で、外国人採用を初めて実施する場合も安心です。 https://braist.co.jp/
ネクストステージアジア株式会社（Next Stage Asia）
ASEAN人材に特化した、就労ビザを取得できる優秀な人材をご紹介しています。 日本で採用が難しいとされている建築業や建設業などで、スムーズに採用出来るよう「海外面接会」を開催されています。 全額返金制度や採用後のフォローも充実しており、安心して利用できるサービスです。 https://www.nsasia.co.jp/
ヒューマングローバルタレント株式会社（Daijob agent）
バイリンガル向け転職サイトで、語学に強みを持つ外国人労働者の採用が実施できます。紹介可能職種も文理問わず幅広く、グローバル人材/IT人材登録者数No.1のDBを保有されている実績があります。 また、採用企画に応じた母集団形成が強みで、求職者に対して有効な施策提案が可能です。 https://daijobagent.com/employer
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社（Fourth Valley Concierge）
160か国30万人もの多くの登録者から、IT分野を中心に技術・人文知識・国際業務・「特定技能」分野の領域で採用活動が可能です。 他社よりも豊富で多くの登録者がいることや豊富な実績が特徴として挙げられます。 外国人採用を検討している企業へのサポート支援もあり、日本語・職業訓練の実施や、オンラインで世界中からの求職者へアプローチできるのも強みになります。 https://www.4th-valley.com/
株式会社ASIA to JAPAN（Study Go Work Japan）
アジア主要地域の人材紹介を提供しています。主に理系学生を求職者としており、実績も理系職種が多くなっています。 外国人求職者への語学・マナーを学べるイベントの開催や、就労ビザ取得の手配等、企業側と求職者側どちらも手厚い支援を行っています。外国人労働者の採用による社内問題に予め対策することで、ミスマッチが起きないよう親切なサービスを提供しています。 https://www.asiatojapan.com/
株式会社JELLYFISH（Jellyfish）
ベトナムや中国等のアジア圏からアメリカやフランス等の欧米まで幅広いエリアの人材紹介を行っています。 特に日本在住人材が全体の約72パーセントである点が非常に強い点として挙げられます。日本企業が外国人労働者を採用することの問題点として「文化や価値観のすれ違い」「言語の壁」があります。この点で、求職者の7割が日本のカルチャーに理解があり、入社後のミスマッチが少なくなるというメリットが挙げられます。 https://jellyfish-g.co.jp/
株式会社One Terrace（One Terrace）
アジア諸国から人材支援サービスを展開しています。 ベトナムの大学を卒業した機械・電気電子・エンジニアの紹介サービスを展開しています。 また外国人労働者の管理・定着支援までを行う人事管理システムなどを開発・提供しており、人材紹介からその後の運営をシステム面でサポート。 https://oneterrace.jp/
株式会社Sun Asterisk（Hedspi）
ベトナムやインドネシア等のASEAN諸国を中心とした外国人採用サービスを提供しています。 各地で様々な人材の開拓を行っており、諸外国のトップ大学の学生を誘致できるサービス「x seeds HUB」があります。そこでは高度な理系学生の採用を課題に抱えるクライアントに非常に有効なサービスになっています。 https://sun-asterisk.com/service/#talent-platform
株式会社アジア人材紹介センター（アジア人材紹介センター）
ベトナム・ミャンマー・インドネシアに居住し、日本での就職を希望している外国人求職者を紹介しています。 紹介可能業種は技術・人文知識・国際業務で、幅広いリクエスト採用も対応できます。 また求職者は優秀な四年制大学からの新卒採用としており、日本語レベルが高い点や、企業のロイヤリティを理解しやすい点をメリットにサービスを提供しています。 https://asiajinzai.com/
株式会社ヴィックスエイジ（VIX-AGE）
ベトナムを中心にその他ASEAN諸国の求職者で、ITや特定技能14種の人材を紹介しています。 他社と比べアフターフォローが非常に充実しており、双方のミスマッチや求職者のフォローを強みにしています。特に求職者の生活インフラまでVIX GROUPがサポート可能で、“入社したら終わり”ではない長期的な支援を受け続けることができます。 http://vixage.co.jp/overseas-recruitment/
株式会社オリジネーター（リュウカツ）
東南アジア・欧米地域出身を中心とした、機電・化学・ITの専攻が中心となっている理系人材を紹介しているサービスです。 提供している「リュウカツ」と呼ばれるサービスでは、セミナー・面談による 直接のコミュニケーションをとることで、精度の高いミートアップを実現します。 また約71%がN2以上の高い日本語力を保有しており、即戦力として期待できます。 https://originator.co.jp/jinzai/company/
株式会社クボキ
ベトナム人の3DCADエンジニアの就職紹介をメインにサービス展開しています。 実務経験のある中途採用のため、即戦力として期待できる人材を確保できる点が強みです。 また採用活動だけでなく、在留資格取得や様々な就労支援面等でもバックアップできる体制がそろっています。 https://www.re-kuboki.co.jp/jinzai/vn/#reason
株式会社クラフト情報システム（Craft）
ベトナム人のエンジニア採用支援サービスを中心に、理系学生の採用支援を提供しています。 ベトナムの複数のトップ大学との連携しており、優秀な理系学生を採用できる点が強みです。 また採用後の日本語教育や書類関係の手続き等の受け入れまでサポートを受けられます。 http://craftinf.co.jp/support/collabo/
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN Bridge）
海外大学へ進学した経験のある、優秀な理系求職者を紹介しています。 3つの採用方法があり、例えばアルバイトとして雇用した後に正規雇用するなど、企業にフィットした採用フローとリクエスト人材を採用出来ます。 新卒採用と中途採用のどちらも対応することが可能で、他社と比べカスタマイズ性が高いのも特徴の一つです。 https://www.gtn.co.jp/
株式会社トライアンフ（Borderless Recruiting）
中国人学生を扱う人材紹介サービスです。応募者の約50パーセントは中国国内でかなり優秀な学生であり、企業側の求める人物像に近い求職者とマッチングできます。 IT業界を中心に技術・人文知識・国際業務・特定技能業種など様々な採用支援の実績があります。 また内定承諾率は94パーセントであり、効率的な採用活動が可能です。 https://triumph98.net/china-shokai/
株式会社ネオキャリア（Bridgers）
東アジア地域の求職者を中心に人材紹介を提供しています。 求職者の7割以上がネイティブレベルで日本語スキルがあり、即戦力として期待できる優秀な大学を卒業したものに限定しています。 また、リクルーターと事前に協議して応募することから、第一志望として応募するため、効率的でスピーディーな採用活動が実施できます。 https://www.neo-career.co.jp/humanresource/newgradservice/foreigner/bridgers/
株式会社バク宙（JIKOPY）
アジア圏中心の国内外大学の新卒・キャリア人材まで広い求職者を提供しているサービスです。 他のサービスと比べ圧倒的にコストが安い点が魅力です。月額29.800円で採用費が発生しません。 また幅広い業種に対応・バイリンガル人材が登録されているため、リクエスト採用も可能です。 https://company.jikopy.net/
株式会社マイナビグローバル（マイナビグローバル）
ベトナムや台湾、中国、フィリピンの人材を中心に求職者を紹介するサービスを提供しています。 様々な業種にわたって人材紹介が可能です。特に求職者・企業側両方に手厚いサポートがあり、初めての外国人採用でも安心してサービスを利用できます。 https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/service/all/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000046203.html
https://mgl.mynavi.jp/human-resource/ https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/?_ga=2.15595894.1356314040.1626078002-1489231119.1626078002
株式会社リンクジャパンキャリア（Link Japan Careers Inc.）
イギリス・アメリカ・タイを中心に求職者を紹介するサービスを提供しています。 採用から受け入れ・定着までサポートを実施しており、年間15.000名を超える採用実績があります。 人事サポートも手厚く、各書類関係や研修等のサポートもあり、クライアントにフォローしています。 https://www.link-jc.co.jp/business/#anc01 https://www.link-jc.co.jp/strength/
株式会社リンクスタッフ（リンクスタッフ）
バングラデシュの新卒IT人材を紹介するサービスです。日本語学校で数年留学を行うことにより、語学面でのボトルネックを解決しています。 AIに関する授業が多いバングラデシュの大学生をAI・IT人材紹介サービスで紹介しています。 またインターンの開催や研修の開催なども可能です。 https://bangla.linkstaff.co.jp/j/index.html https://bangla.linkstaff.co.jp/j/ai.html
