[法人様向け]組織開発サービス|ランスタッド(Randstad)

サービスの仕組み

お客様の課題に合わせてオーダーメイドの研修や様々なアドバイスを行いながら、ランスタッドが提供する様々なサービスをご紹介します。

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お客様の課題を解決する

オーダーメイドのプログラム

 

職場の困りごとへの介入として、お客様の抱える問題をいち早く解決するための切り口を見つけ出し、オリジナルプログラムを作ります。

例えば以下ような課題はありませんか?

・  チームの歩調がそろわず、心がバラバラになっていると感じている
・  若手が育たず、ベテランのモチベーションも下がっている
・  職場全員で安全を守ろうとしたり、品質改善に対しやらされている感が強い
・  リーダーや管理者の責任意識や行動力が不足している
・  営業力、創造力が足りない
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講師プロフィール

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お客様の顧客向けのサービスや、代理店向けや同業者団体など、講演会形式での現在のトレンドセミナーも構築します。お客さまが企画したい意図を充分に汲み取り、講演会をオリジナルのものにデザインいたします。
すべての研修はウェビナーでの配信が可能です
 
【講師】
ランスタッド株式会社
National Sales &  Accounts Management本部
Sales Promotion Manager 
組織開発 ディレクター
川西由美子(かわにしゆみこ)
 
  • 講師プロフィール詳細

    川西由美子(かわにしゆみこ)
    ランスタッド株式会社
    National Sales &  Accounts Management本部
    Sales Promotion Manager 
    組織開発 ディレクター



    フィンランドのLyhytterapiainstituuttiにてヨーロッパを中心に世界25か国に広まりを見せる組織活性化技法の指導者資格を取得。現在はオランダに本社のある世界最大級の人材会社ランスタッド株式会社のクライアントソリューション 組織開発ディレクターとして国家機関、地方自治体、企業、病院などで産業競争力を高める人材育成や組織改革の技法を広めている。 臨床心理学、組織心理学が専門。
    著書多数。ベトナムの情報通信省やインドネシアでも出版され、ベトナムの大学や企業、インドネシアの企業でも教育活動を行っている。

     

    略歴
    • 厚生労働省の委託事業として、東日本大震災後2012~2015年、福島県南相馬市民のメンタルヘルスケアに従事。
    • 福島第一原発廃止措置に向けたロボットの遠隔技術開発センターにおける初の品質月間講師。(JAEA日本原子力研究開発機構 楢葉遠隔技術開発センター)
    • 旭化成陸上部のメンタルトレーナー。(2005~2009年。ニューイヤー駅伝15位から2位へ順位を上げる)

     

    Webメディア,新聞,雑誌
    • 川西由美子の相談室「それでいいのよ」
      日経ビジネスオンライン 2020.10~連載中

    • 「マネジメント講座コロナストレスとの向き合い方」
      日経産業新聞 2020.5~7 全8回連載

    • 「本当に営業成績10倍アップ ポジティブ心理学実践マニュアル」
      雑誌プレジデント 2016.12.19

     

    著書

     

    • 「産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ ドイツ流リーダーシップ論ニューオーソリティ」
    • (日科技連出版より 2020年10月31日 監訳出版)
    • 「チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル 仲間を支え個を活かす力」
    • (日科技連出版社・ベトナム社会主義共和国 情報通信省 情報通信出版局より翻訳出版)
    • 「Reteaming:12 STEPS TO A HAPPY WORKPLACE」(インドネシアGramedia社・出版協力)
    • 「職場のメンタルヘルス対策の実務」(民事法研究会・編・著)
    • 「強いチームをつくる技術」(ダイヤモンド社・出版協力)
    • 「ココロを癒せば会社は伸びる」(ダイヤモンド社・著書)
    • 「ココロノマド」(朝日新聞社・著書) 

    他、Webメディア、新聞、雑誌、著書、多数

オリジナルセミナー事例

 

  • 「イノベーションを加速する方法論」

    構造的な環境変化に直面した場合の持続発展に必要なイノベーションを、組織心理学の見地から学ぶ

  • 「アジャイル型組織の構築法と機能のさせ方」

    組織の構造改革のポイントと機能する組織づくりを学ぶ

  • 「自律的な部下を育てるチームマネジメント」

    チームの目標達成に向かって、一人ひとりが当事者意識を持ち、協力し合う体制づくりの手法を学ぶ

  • 「Web時代のコミュニケーションマネジメント技法」

    Webによるコミュニケーションの改善を臨床心理学や産業組織心理学から行い、チームの再構築技法を身に付け士気を高める

  • 「50代からのキャリア形成 ~ライフマネジメントプログラム~」

    今までの仕事を振り返り、改めて自分が大切にしてきたものを見つめ、仲間と共有し更なる充実感を築き、会社に貢献するきっかけを作る

サービスの流れ

  • お問合せ
    まずはこちらからお問合せください。
    ※入力項目にて組織開発(オリジナル研修プログラム)をチェックしてください。
  • ヒアリング

    担当者よりご連絡し、課題やニーズについてヒアリングさせていただきます。

  • ご提案・お見積り

    最適なプラン(回数・時間も含む)とお見積りをご提案いたします(※1)

  • 研修の実施

    ご提案後、決定した内容にて研修を実施いたします。

  • 実施後アンケート

    研修実施後のアンケートを検証し、次のステップのご提案を行います。

  • (※1) お見積り例:1時間30万円/オンライン研修の場合30分から承ります

    人材サービスのご依頼ご相談

    人材ソリューションのご相談や、
    ランスタッドの人材サービスに関するご依頼などお伺いいたします。

    企業の方専用 ご連絡先
    0120-028-037
    平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く


    【人材発注のご連絡をいただきましたお客様】
    不在の場合は留守番電話に切り替わります。メッセージを残していただけましたら折り返しご連絡いたします。

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