転職博でできること

• 来場者の90.0％が20代。20代に特化した採用で、採用の効率化を実現

  会員数230万⼈を超える「Ｒｅ就活」とデータ連携。経験もポテンシャルもある若⼿⼈材と直接面談が可能です。
  20代会員のうちはじめての転職に挑戦する会員が65.0％。

  20代にターゲットを絞った採⽤で、⺟集団形成・応募者対応の⼯数削減を実現。選考・内定承諾者へのフォローなどの重要な業務に集中することができます。

  

• 全国各地で定期的に開催。採用計画に応じて、最適な出展時期を選択可能

  東京・名古屋・京都・大阪・福岡など主要都市で定期的に開催。

  貴社の採用ターゲットや、選考期間、入社時期に応じて最適な出展時期をご提案いたします。

  企業の雰囲気や声を直接届けることで、
  ミスマッチの少ない採用を実現できます。

  

• Ｒｅ就活とデータ連携が可能。イベント効果の最大化を実現

  Ｒｅ就活に掲載すれば、スカウトメールや求人案内を活⽤し、事前に求職者へイベント出展を告知することが可能。⾯談数の最⼤化を図ります。

  当⽇⾯談した求職者のデータはＲｅ就活と連携。
  Ｒｅ就活の「カンタン面接調整システム」を活用し、選考日程を調整することも可能です。

  デジタルを活用し、効率的で効果的な“リアル面談”を実現いたします。