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募集概要
日本版エグゼクティブ
教育研究会の概要
活動内容
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【名称】: 2024年度（第８期）・日本版エグゼクティブ教育研究会
【座長・講師】: 伊藤邦雄氏（一橋大学 CFO教育研究センター長）
八木洋介氏（株式会社 people first 代表取締役）
ゲスト：複数の著名企業の経営者、専門家を予定
【活動期間】: 2024年7月～2026年3月
【開催会場】: 定例会・経営者講演会は東京・大手町周辺。合宿は東京都内を予定。
【おもな活動内容】: 1. 定例会へのご参加（年4回）
2. 経営者講演会へのご参加（年3回）
3. 研究会合宿へのご参加（年1回、1泊2日の宿泊費・食事代を含みます）
4. 1on1セッション（年2回）
【会費】: ● 年会費 2,200,000円（税込み）
● 参加人数 1社2名
ただし、研究会（定例会・経営者講演会）は会員企業から２名、合宿は１名の参加が可能です。
※定員15法人。入会には審査があります。
※研究会への代理参加は同一法人の方で、事前申請により可能です。
※合宿には会員１名様分の1泊分宿泊費と滞在中の食事代を含みます。もう１名様は宿泊実費のご負担により、ご参加いただけます。
※心おきなく闊達な意見交換を行なっていただくため、登録者全員には守秘義務を遵守することにご同意の上、ご参加いただきます。

日本版エグゼクティブ
教育研究会の概要

●日本経済新聞社は変革の時代に挑む経営人材育成を目的に2017年、「日本版エグゼクティブ教育研究会」を発足しました。企業の持続的成長に欠かせない人と組織の経営的課題の解決に取り組んでいます。

● 企業経営・コーポレートガナバンス研究の第一人者で、サクセッションプラン（後継者計画）に豊富な知見を持つ伊藤邦雄氏（一橋大学 CFO教育研究センター長）が座長を務めます。また八木洋介氏（株式会社 people first 代表取締役）をはじめ、テーマ別に企業トップや専門家を招き、２年間を通して活動します。

● 研究会では、エグゼクティブ教育やサクセッションプランの設計や実践方法について理解を深めます。また、変革の時代に求められる経営リーダーの資質・要件、経営幹部候補の選抜・育成・配置、さらには指名報酬委員会といったガバナンスの仕組みの活用など、経営人材育成に関連する最新情報を得ることができます。

● 座長・講師・会員間の交流・コミュニケーションで、強いネットワークを築くことができます。同じ問題意識を持つ参加企業との活発な意見交換、事例の共有を通して、自社の課題解決への糸口を見出していただきます。他の期の会員企業との交流の場も用意しています。

講師紹介

伊藤邦雄氏（座長）

一橋大学CFO教育研究センター長

1975年一橋大学商学部卒。同大学大学院商学研究科長・商学部長、同大学副学長を歴任。経済産業省プロジェクトで座長として成果をまとめた「伊藤レポート」は国内外で大きな反響を呼んだ。2019年5月より気候変動対策に取り組む企業、団体からなる「TCFDコンソーシアム」会長。20年9月、座長を務めた経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」の成果として「人材版伊藤レポート」を公表。22年5月に「同2.0」を策定し、同年8月創設の「人的資本経営コンソーシアム」会長。「Society5.0時代のデジタル・ガバナンス検討会」座長、経済産業省・東京証券取引所・情報処理推進機構「DX銘柄」評価委員会委員長ほか。

八木洋介氏

株式会社 people first 代表取締役（元　株式会社LIXILグループ執行役副社長）

1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管に入社。96年National Steelに出向、CEOを補佐。99年にGEに入社し、複数のビジネスで人事責任者などを歴任。2012年株式会社LIXILグループ執行役副社長に就任。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。17年株式会社people firstを設立して、代表取締役。TBSホールディングス社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン監査役。その他複数の会社の顧問就任。著書に「戦略人事のビジョン」。