この度はタローとジローをご利用頂き、誠にありがとうございます。 また、貴重なご意見を賜り、感謝申し上げます。 スタッフ構成についてご関心をお持ち頂きありがとうございます。 当店舗を運営するメモリー株式会社では、国籍や性別、年齢などにとらわれず、多様な才能を引き出し育成することを重視しています。 当社のWebサイトをご覧頂ければ、世界中から個性豊かなメンバーが集まっていること、多様性をご理解頂けるかと存じます。 「スタッフが全員女性」とありますが、それは事実と異なります。 当店舗の運営以外にも多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの個性と能力を発揮し、各社員が活躍しております。 また、ご指摘の「実力」につきましても、当社では多角的な評価制度を導入し、社員一人ひとりの能力が最大限に発揮されるよう努めております。 その結果、役員および管理職に占める女性の割合は50％となっており、実際に店舗運営責任者や事業部責任者も女性が務めております。 これは性別に関わらず、実力のある者が正当に評価されていることの証左と考えております。 「社会的地位の高い位置には男性がいるべき」というご意見を拝見し、大変驚いております。当社ではそのような考えは一切なく、むしろナンセンスだと感じております。 性別に関わらず、実力と熱意のある者がリーダーシップをとるべきであると考えており、それを実践している会社です。 社長、会長が男性であることは、たまたま現在の役員構成がそうであるというだけで、当社の人事方針とは一切関係ございません。 私自身も女性ですが、この会社で働くことを大変誇りに思っております。 社員一人ひとりの個性と能力を尊重し、それぞれが最大限に活躍できる環境が整っていると感じております。 また、従業員の健康と働きがいを両立できるよう、積極的に健康経営に取り組んでおり、経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制度において、日本の数ある企業の中から特に優良な上位500社として「ブライト500」にも選出されました。 今回のレビューでは、当社の現状についていくつか誤解に基づくご指摘を頂いたかと存じますが、この返信を通じて、当社の企業文化や取り組みについてご理解頂ければ幸いです。 今後も多様性と包容性を重視した企業文化を育み、お客様に最高のサービスを提供できるよう精進してまいります。

この度は、プレミアムペットフード専門店【タローとジロー】をご利用頂き、ありがとうございました。 また、レビューをご投稿頂きまして、誠にありがとうございます。 この度は、商品のお届けに関してご迷惑をおかけしてしまいましたこと、心よりお詫び申し上げます。 当店では、お客様からのご注文確認後にメーカーから最新の賞味期限の商品を最短で取り寄せ、当店からお客様へ発送させて頂いております。 また、誠に勝手ではございますが、当店は土・日・祝日は休業のため、すべての業務をお休みさせて頂いております。 お届けまでの目安は商品ページに記載がございますため、今後のお買い物の際に参考にして頂けましたら幸いにございます。 この度はご不便をおかけしまして、大変申し訳ございませんでした。 何かお気付きの点がございましたら、ご遠慮なくお申し付けくださいませ。 引き続きタローとジローをご愛顧くださいますよう、宜しくお願い申し上げます。