６月の初めに９月３０日をもっての希望退職の募集があった。
病気のこともあり、仕事を続けるつもりであったが、

４回も会社側に呼び足され、希望退職を迫られた。
一年契約のシニア社員なので、仕方がないが会社にとっては損失ではないのだろうか?

両親の老い方を見て、後３年このままの状態で、行けるとは思えなかった。
介護が始まるのを想定し、この機会に退職することに、
継続していた方が、300万程収入は増えていたように感じますが
そうもいっていられない状況に思えました。
やめるにあたり傷病有給を使い、７月末より休暇に入った。
毎日、やることがなくなって、これで自分の船で、来年は瀬戸内にと、
思いをはせて、いました。

夏休みは、天候が不安定で西伊豆、妻良と宇久須でしたが
帰ってきたら、母は認知症の悪化、父は、転倒しあばら骨折と、顔面裂傷
しまいに肺炎、心不全、即入院8/20から約２ケ月で３回、
その間に母の認知は進み、毎晩のように、物取られ妄想で、サイフがなくなった

通帳無くなったと大騒ぎ、認知症外来は３週間待ちで、行けば中度まで進行し
レベル5の状態、親父の通院に連れていけないので、置いていくと、帰宅時に玄関で泣きじゃくり
ガスは空焚き安全装置が働いてる、せめて小規模多機能にと思い、お試しを行って契約するも
嗚呼言う詰まらないところは行かないと拒否されて、発砲ふさがり、薬がメマンチンになってから
少しはましになったかな。。。

希望退職ではなく、介護のスタートの内容になった、
親父の退院が10/30予定だが、グループホームはまだどうなるかは分からない、
親父も、医療施設に移らせてもらわないと、持たないかも、
まだ、まだ多難、自分の体も胃が差してくる状態で１０キロやせた。
誰も痩せたとか、やつれたとは言ってくれないけど・・・・

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