入社3年目のセカンド社員で管理栄養士の三宅に「現在の仕事」や「乗り越えた壁」について話を聞きました！ ▶︎管理栄養士として、同じエリアの社員と共同でセミナー開催やウォーキングイベントに参加 ▶︎人と話すのが好きな人、地域の方の役に立ちたい方におすすめ ▶︎病気を防ぐためのアドバイスができる！

入社3年目のセカンド社員 末吉に「現在の仕事」や「乗り越えた壁」について話を聞きました！ ▶︎「私もお客様の役に立てたらいいな」と思い入社を決めました ▶︎お客様との関わりがやりがいに繋がる仕事 ▶︎勉強を続けて店長になる！

入社3年目のセカンド社員 畑田に「現在の仕事」や「乗り越えた壁」について話を聞きました！ ▶︎売り場の工夫で売り上げが激増！ ▶︎入社の決め手は「人」だった ▶︎売り場展開次第で結果が変わる面白い仕事

日本情報通信で活躍する3名の社員にお話を聞きました！ ▶︎やってみたかったことを仕事にできている ▶︎ライフイベント後でも復帰しやすい環境が魅力 ▶︎お客様の課題解決につながる提案を

入社3年目のウォンツ薬局 薬局長 岡野に「現在の仕事」や「乗り越えた壁」について話を聞きました！ ▶︎自分の理想のレイアウトを実現！ ▶︎3年目とはいえ知らないことばかりだと日々実感 ▶︎患者様から「ウォンツが良い」と言っていただけることが自慢！

入社3年目のウォンツ薬局 薬局長 齊藤に「現在の仕事」や「乗り越えた壁」について話を聞きました！ ▶︎病院就職志望からドラッグストア業界志望へ ▶︎1年目からキャリアについて自分の意思を伝える機会がある！ ▶︎できないことを思い知らされた時が一番の壁だった

入社3年目のウォンツ薬局 薬剤師 嶋田に「現在の仕事」や「乗り越えた壁」について話を聞きました！ ▶︎3年目の壁は初めてできた｢後輩指導｣だった ▶︎休日は美味しいご飯を食べたり気になる場所に行ったりしてリフレッシュ！ ▶︎目指していた薬剤師にはまだまだ及ばないが、その分のびしろがたくさんある！

岡本で活躍する3名の社員にお話を聞きました！ ▶︎お客様の悩みにフォーカスした商品づくり ▶︎失敗から学んだことを大切に、成長し続ける ▶︎「ココピタ」「靴下サプリ」に次ぐ大ヒット商品の企画開発に携わりたい

SAKURUGに新卒で入社し、壁を乗り越えた3名の社員にお話を聞きました。 ▶︎SAKURUGの「人」に魅力を感じて入社へ ▶︎Sangoport立ち上げの経緯、プロダクト作りの難しさ ▶︎12期を迎えた今、これまでよりも新しいことに挑戦できる会社へ

【AFTER NEW FACE】 数年前、まっさらなスーツに身を包み、社会人としての一歩を踏み始めたその時から数年間たった現在までを振り返り「入社してからの数年間」を伝えます。

出演するのは、冨田電機工業に新卒入社して3年以上経った社員たち。 「社会人3年目の壁」に直面してもなお、今の会社ではたらく方々に、 入社して数年で変わった生活や心境、苦労など経験してきたことを聞いてみます。 3年の壁の原因は主に、 ・任される仕事の難易度が上がる ・同期の結婚・転職といったライフイベントが起きる ・20代後半に向けたキャリア形成を考え始める などが挙げられますが、実際はどうだったのでしょうか？ 【AFTER NEW FACE】 数年前、まっさらなスーツに身を包み、社会人としての一歩を踏み始めたその時から数年間たった現在までを振り返る「入社してからの数年間」を伝える番組。 # 採用動画 # 採用ムービー # ライブ配信

【ハイライト】 ▶︎リリース後の反響でモチベ向上 ▶︎文系の読解力を活かせるお仕事 ▶︎後輩へ仕事を教える難しさ 出演するのは、株式会社クレスコに新卒入社して3年以上経った社員たち。 「社会人3年目の壁」に直面してもなお、今の会社ではたらく方々に、 入社して数年で変わった生活や心境、苦労など経験してきたことを聞いてみます。 3年の壁の原因は主に、 ・任される仕事の難易度が上がる ・同期の結婚・転職といったライフイベントが起きる ・20代後半に向けたキャリア形成を考え始める などが挙げられますが、実際はどうだったのでしょうか？ 【AFTER NEW FACE】 数年前、まっさらなスーツに身を包み、社会人としての一歩を踏み始めたその時から数年間たった現在までを振り返る「入社してからの数年間」を伝える番組。 # 採用動画 # 採用ムービー # ライブ配信

【ハイライト】 ▶︎就活中は営業しない会社を探していた ▶︎マーケはお客様とのコミュニケーション ▶︎今の利益より未来の利益を見る人が活躍 出演するのは、識学に新卒入社して3年以上経った社員たち。 「社会人3年目の壁」に直面してもなお、今の会社ではたらく方々に、 入社して数年で変わった生活や心境、苦労など経験してきたことを聞いてみます。 3年の壁の原因は主に、 ・任される仕事の難易度が上がる ・同期の結婚・転職といったライフイベントが起きる ・20代後半に向けたキャリア形成を考え始める などが挙げられますが、実際はどうだったのでしょうか？ 【AFTER THE NEW FACE】 数年前、まっさらなスーツに身を包み、社会人としての一歩を踏み始めたその時から数年間たった現在までを振り返る「入社してからの数年間」を伝える番組。 # 採用動画 # 採用ムービー # ライブ配信

【ハイライト】 ▶︎さらに地域に根付いた店舗運営へ ▶︎オリジナルアイテム開発に携わる ▶︎店舗をお客様にとってのパワースポットに バーニッシュカンパニーに新卒で入社して4年目以上の社員3人。 それぞれ別の店舗で勤務する中、各々の仕事内容からどう成長できたのか。 また、その経験を活かし次に目指すものは何か⁉ 仕事における、様々な思いを聞いていきます！！ また、少し先の未来についても考えていく。 数年後に訪れる「10年目の自分」についてあなたはイメージできますか？ 【AFTER THE NEW FACE】 数年前、まっさらなスーツに身を包み、社会人としての一歩を踏み始めたその時から数年間たった現在までを振り返る「入社してからの数年間」を伝える番組。 # 採用動画 # 採用ムービー # ライブ配信

今回の主役は渋谷レックス株式会社に入社した3～6年目の社員3名。 新入社員として渋谷レックス株式会社に入社してから数年、現在の自分と比較して成長した部分、変わった部分はどんなところか？ また、少し先の未来についても考えていく。 数年後に訪れる「10年目の自分」についてあなたはイメージできますか？ 【AFTER THE NEW FACE】 数年前、まっさらなスーツに身を包み、社会人としての一歩を踏み始めたその時から数年間たった現在までを振り返る「入社してからの数年間」を伝える番組。 # 採用動画 # 採用ムービー # ライブ配信