就業規則作成と見直しの基礎知識　Webセミナー研修 (R6)

●事業会社の人事や総務担当者の方
●会社を設立し従業員を雇うことになった事業主の方
●就業規則の基礎知識を習得したい方

　度重なる法改正、労働行政の調査・指導の強化、有期雇用契約など労働者の多様化、高まる労務リスク、更には労働条件変更のニーズなど、昨今ますます就業規則の重要性は高まっていると言えます。
　当講座では、会社のルールブックとも言える就業規則の定め方について、働き方改革関連法にも対応できるような就業規則策定のポイントを解説していきます。

・この講座は、Web（インターネット）にて講義を視聴していただく講座です。
　再生速度調節機能（0.25～2倍速）などの便利な機能も搭載し、ご自分のペースに合わせて24時間いつでもどこでも受講ができます。
・視聴期限（2025年7月31日）までは、何度でも繰り返し視聴できます。
・また、スマートフォンやタブレット端末にも対応！
ライフスタイルに合わせて学習できるこのWeb講座をぜひご利用ください。

〈Web講座〉 就業規則作成と見直しの基礎知識  
～就業規則を一から学び、労働問題、働き方改革関連法に対応できる就業規則にアップデートする方法を解説！～

■ 内 容

　度重なる法改正、労働行政の調査・指導の強化、有期雇用契約など労働者の多様化、高まる労務リスク、更には労働条件変更のニーズなど、昨今ますます就業規則の重要性は高まっていると言えます。
当講座では、会社のルールブックとも言える就業規則の定め方について、働き方改革関連法にも対応できるような就業規則策定のポイントを解説していきます。
※　当講座は令和2年4月1日確定法令に基づく講義となりますが、講義内で取り上げている論点につきましては、令和6年4月1日現在改正の影響はございませんので、安心してご受講ください。

■ プログラム
●　なぜ就業規則の作成や見直しが必要なのか？
●　就業規則とは？
●　就業規則が備えるべき条件とは？
●　就業規則はいつでも変更できる？
●　就業規則　６つのポイント
●　項目別ポイント解説
総則、採用及び異動等、休職・復職、服務規律、労働時間、休憩及び休日、所定外労働、休日労働、休暇・休業、
賃金・賞与・退職金、定年・退職・解雇、懲戒
●　まとめ

■ オリジナルテキスト　1冊
※動画視聴画面よりダウンロードしてください。

■ Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■ 動画視聴期限は2025年7月31日までです。

■会社等、ご自宅以外から接続する場合、セキュリティーの設定などにより一部ご利用できない場合があります。

■ インターネットプロバイダへの接続料金ならびにNTT等の電話回線使用料、パケット通信料はお客様負担となります。

■Web講座にログインするためのURL、ユーザID、パスワードは、弊社入金確認後メールにてお送りいたします。

■この講座は、ユーザＩＤとパスワードがメールにて交付された後のキャンセルによる返金はできません。

■当講座の受講期限：2025年7月31日（木）