工业脚轮刹车万向轮 工业脚轮万向轮8寸 工业重型脚轮

一、铸铁脚轮的概述
铸铁是含碳量在2％以上的铁碳合金。工业用铸铁一般含碳量为2％～4％。碳在铸铁中多以石墨形态存在，有时也以渗碳体形态存在。除碳外，铸铁中还含有1％～3％的硅，以及锰、磷、硫等元素。合金铸铁还含有镍、铬、钼、铝、铜、硼、钒等元素。碳、硅是影响铸铁显微组织和性能的主要元素

二、铸铁脚轮的性能
铸铁脚轮的一般尺寸为：75mm.85mm.100mm.125mm160mm和200mm
铸铁脚轮具有耐磨、耐撞击、耐高/低温、高载重、防化学品腐蚀等性能，能适应各种恶劣环境，是工厂、仓库、矿区、建筑、军事等领域设施伙伴。

三、铸铁脚轮生产厂家介绍
泰州市万达轮业制造有限公司成立于1968年，是一家科工贸一体的集团化企业，拥有铸造车间，橡胶硫化车间，塑料聚亚安酯车间，冲压车间，金工车间，电焊车间，表面喷涂处理车间以及总装车间。拥有2座铸造大炉，大中小型冲床，钻床，锯床，磨床，铣床，数控车床等300多台，拥有橡胶硫化机，塑料机械以及聚亚安酯制品生产线等共20多台，目前，公司为提高产品质量，正准备引进德国机器人焊接设备，有效提供工作效率，年产值可达3000万美圆。主要产品包括脚轮、万向轮，橡塑五金，聚氨酯产品，重工铸造，拉紧器，吊装索具，困扎工具，冲压件，焊接件，拉伸件等，涉及家具家私行业、箱包货架行业、商场超市行业、医疗器械行业、电子防静电场所、园林园艺行业，仓储物流行业、环保设备、工程建建筑以及国防建设等领域。

联系方式
电话：0086-523-89501063 0086-523-89503110
传真：0086-523-89501338
地址：江苏省泰州市高港科技园孔桥工业园

泰州市万达轮业制造有限公司创建于1986年，初期为泰兴市金属线材厂，从事金属线材的生产和五金冲压件的加工，1986年后，公司创始人乔业华董事长出国考察后，带领团队开始专业从事脚轮和轮子产品生产制造和出口业务，主要为美国科顺脚轮进行oem生产，公司更名为泰兴市万向轮厂，2002年，公司注册成为泰兴市万达轮业制造有限公司，拥有自营进出口权，主要服务于欧美大型工厂、销售商；2008年公司成立泰州市万达轮业制造有限公司，分为中国生产基地和美国华盛顿州西雅图海外销售公司。目前，公司中国生产基地分为万达轮业脚轮万向轮制造公司，万达轮业重工铸造部，万达轮业工具厂，万达轮业橡胶塑料聚氨酯产品部和万达轮业国际贸易事业部，占地35,000平方米标准厂房，拥有200多名尽职的员工。
　　作为世界性的脚轮万向轮及橡胶塑料五金工具的专业制造商和出口商，通过全体员工的共同努力，公司逐渐发展成为科工贸一体的集团化企业，拥有铸造车间，橡胶硫化车间，塑料聚亚安酯车间，冲压车间，金工车间，电焊车间，表面喷涂处理车间以及总装车间。拥有2座铸造大炉，大中小型冲床，钻床，锯床，磨床，铣床，数控车床等300多台，拥有橡胶硫化机，塑料机械以及聚亚安酯制品生产线等共20多台，目前，公司为提高产品质量，正准备引进德国机器人焊接设备，有效提供工作效率，年产值可达3000万美圆。主要产品包括脚轮、万向轮，橡塑五金，聚氨酯产品，重工铸造，拉紧器，吊装索具，困扎工具，冲压件，焊接件，拉伸件等，涉及家具家私行业、箱包货架行业、商场超市行业、医疗器械行业、电子防静电场所、园林园艺行业，仓储物流行业、环保设备、工程建建筑以及国防建设等领域。

【企业文化】

企业文化是企业发展的精神动力，是经营品牌的人格基础。泊头市鹏达机械制造有限公司专业产c型钢设备,c型钢机,彩钢设备,压瓦机,琉璃瓦机,楼承板机,等产品.我们在成长与发展的过程中，高度重视及持续加强企业文化建设，确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容：

一、以“用户满意” 为企业导向
　　 追求及持续创建用户的Zui大满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。鹏达
人必须牢固树立服务观念与质量意识，全面提升服务素质及质量水平。
二、视“学习创新”为企业发展的核心动力
　　 知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下，创建一支高效的创新型学习团队，
是企业市场制胜的根本武器。向全员宣导“学习为源，创新为先”的优势理念，创造学习创新的有利环境与条件，以观念创新为基础，不断加强技术创新、市场创新与管理创新。
三、时刻保持“开拓进取”的企业心态
无论在任何条件下或任何过程中，始终保持成功者的积极心态，勇于开拓，拼搏进
取，对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。

四、充分突出“务实理性”的作风建设
　　 企业是“做”出来的，不是“坐”出来的。始终强调行动至上的原则，是企业做强做大的核心力量；全面贯彻理性做事的风格，是企业健康成长的根本保证。

五、高度关注“目标结果”大力推行绩效文化
　　 全员必须以目标为指针，强调结果至上。保持目标与结果的一致性、有效性、达成
性，在保证企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的有效统一。以绩效为，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。努力打造国内的压瓦机产品

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