上長から無理なシフトを組まれて、連続勤務になっているにもかかわらず・・・「管理人君。働きすぎでしょ？体調悪いんじゃないの？体調管理できてる？」って、ぉぃ。どの口が言うかねぇ・・・人員も増えたから、そりゃ休みは欲しいですよ。でも、時給が低いから（契約社員なんで時給です）沢山働かないといけない訳で、そりゃ働きますよ。生活掛かってますから。職場の既婚率が1割位しかないからなぁ・・・、上長2人とも独身だしね...
Top Page › Archive － 2024年04月
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宿直勤務+残業で明け、翌日はまた宿直勤務+残業で明け、の繰り返し・・・混月はもう休みなし・・・2024年4月はまるまる休みが2日だけ。法定休日は何処？労働基準法って何？...
今日は、月に一回の診察日。公休を申請していたのに、何故か宿直勤務明けでの通院。公休予定だったので、診察の予約時間ギリギリに到着。で、いざ診察を受けると主治医が頭を抱える状態であることが判明。「幻覚」「睡眠障害」「感情を伴わない涙」等々・・・ん～、悪化している・・・大丈夫かコレ？...
今日は所用があって。というか仕事が休みだったので予定を設定したわけですが・・・朝一番にLINEで本社の上司から「今日出勤できませんか？」と来た。本気で言ってる？思いっきり「用事があるので無理です。」とLINEで返答しました。今月2024年4月も2日間しか休みがないのに、何故休日出勤なんかしなければならないのか・・・だから初めに人員確保をあれほど進言したのに・・・どうしたものかねぇ・・・...
2024年3月31日で今の会社と取り交わした雇用契約が終了。で、次の雇用契約書が来ていない。が、働いている ｗん～、要求しているのに書類が出てこない。いいのかコレ？...