1. 【Sustainability/持続可能な社会の実現に向けて】
5.5 意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
7.2 2030年までに、世界のエネルギーミックスにおける再生可能エネルギーの割合を大幅に拡大させる。
17.17 さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。
プラチナは明るい未来づくりのリーディングカンパニーとして、「将来を担う子供たちが夢を持てる地域社会づくり」に挑戦してまいりますので、何卒、皆様のご支援ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
株式会社platinum 代表取締役 内田 雄之会社名 | 株式会社platinum |
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事業内容 | 自動車の販売・修理・保守 自動車部品の販売・取付 自動車保険代理店 |
創立 | 2006年1月10日 |
設立 | 2006年7月7日 |
役員 | 代表取締役 内田 雄之 専務取締役 石原 聡 常務取締役 渡部 祐美 |
資本金 | 5,000,000円 |
関連会社 | 株式会社ev・house |
住所 | 〒690-0025 島根県松江市八幡町795-1 |
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国土交通省中国運輸支局長認証 | 3S-584,3S-622 |
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島根県公安委員会 | 第711019001460号 |
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所属団体 | 島根経済同友会 島根県自動車整備振興会 島根県中小企業家同友会 島根県中古自動車販売商工組合 中国地域ニュービジネス協議会 |
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5.5 意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
7.2 2030年までに、世界のエネルギーミックスにおける再生可能エネルギーの割合を大幅に拡大させる。
17.17 さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。
かかわる人々が健康で活き活きと暮らし、“想い遣り”を養う環境を整えてまいります。時代の変化を見定め、変革のビジョンを発信し、組織の壁を超えた協働を推進することで、この地の経済成長とカーボンニュートラルにリーダーシップを発揮してまいります。そして、未来を担う子どもたちに、夢や希望を与える地域社会を創造します。
全社員の物心両面の幸せと、顧客の喜びを追求すると同時に、地域社会の発展に貢献します。
Make the NEXT 一歩先を
5.5 意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
7.2 2030年までに、世界のエネルギーミックスにおける再生可能エネルギーの割合を大幅に拡大させる。
17.17 さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。
男女ともに従業員が活躍でき、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を進めるため、下記のように行動計画を策定する。
役員の女性比率を50%以上とする。
(女性活躍)
【目標】技術職の女性従業員を1名採用する。
(次世代)
【目標】従業員のスムーズな育児休業・介護休業の取得を支援する。