宜信创始人唐宁：希望有更多家族企业、家族办公室等积极参与到拉姆·查兰管理实践奖之中

12月9日，“三亚财经国际论坛——全球格局变化下的应对与抉择”在三亚召开，会上宜信公司创始人、首席执行官唐宁发表了致辞讲话。讲演内容主要围绕家族财富理念的传承，希望有更多家族企业、家族办公室等积极参与到拉姆·查兰管理实践奖之中。以及宜信家族办公室落地三亚等议题。

以下为唐宁先生的讲演实录：

唐宁：尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾，大家早上好！我非常开心，也非常高兴回到三亚，开心我们拉姆·查兰管理实践奖第三届了。我们说不忘初心，三年之前我在和拉姆·查兰大师沟通交流的时候，我和我的管理团队的同事们，多年受益于大师的指点，我们问他，他在世界上还如何帮助其他的企业，其他的团队？他说，他在美国和印度设立了这样一个管理实践奖项，当时一听我就说，中国也要有，中国必须有，因为这样的*的管理大师，在全球范围内把他的管理实践推行，让更多的企业受益，而中国也是一个特别需要管理科学和管理艺术大行其道的地方，所以当时我说，您有很多读《执行》、读《求胜于未知》的粉丝，同时还有很多传统经济企业面临数字化转型的挑战，以及新经济企业如何更好的创新，如何更好的做数据治理等等，都需要您的帮助。在这样的一个大前提之下，拉姆·查兰管理实践奖来到了中国，所以我和同事们非常荣幸能够见证这样一个过程。

我们想，这样一个重要的*的奖项，一定要有*的合作伙伴，同时更重要的要有*的企业*的团队参与，把代表中国*秀的管理实践，包括创新能够提炼出来，现在每年有走进企业的案例分享，三年下来，我看到企业参与的越来越多，案例越来越棒，所以非常非常开心。一定要把这个奖项持续做下去，永远做下去。

来到三亚也非常非常有感情，每年我们都在三亚有分享年会，全国全球的优秀企业家来到三亚，学习如何进行家族企业的基业常青，如何家族治理，设立家族办公室，进行二代的培养培训等等，无论是家族企业的常青，还是家族宪章宪法的书写，二代的培养，公益慈善，都可以和三亚下一阶段的发展能够*的吻合，而且我也希望看到未来拉姆·查兰管理实践奖之中有越来越多的家族企业参加，如何能够实现基业常青，也有更多的家族办公室能够参加，如何把家族好的理念传给下一代，如何实现家族的资产组合的全球资产配置等等。

今天早晨我很高兴跟吴市长有一个交流的机会，了解到三亚在下一阶段推动自贸区有更多的举措，希望企业家能够以创新的定位，做其他地方还没有做到、没有做好的事情，可以在三亚做起来，在三亚很好的落地，未来越来越多的来到三亚做事业。我们希望能够长期有序的发展我们的企业，传承我们家庭的价值观、理念，怎么做呢？特别希望今年的拉姆·查兰管理实践奖的优秀案例以及拉姆·查兰大师能给我们以启迪，所以我特别期待今年奖项的诸多的精彩，也再次祝贺这个奖项第三年大放异彩，来到三亚。谢谢大家！