花王 公式note編集部

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花王の公式noteです。 私たちがめざしている“志”を伝えていくことをコンセプトに、これまでお伝えしきれていなかった「花王の取り組みや開発の裏側」「社員の想い」などを、試行錯誤しながらお届けします。

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    • 今すぐできる福利厚生「職場のロリエ」湖池屋さんの取り組み

      生理のときも、働きやすい職場をめざして——。そんな想いから始まった、「職場のロリエ」。企業の福利厚生の一環として、トイレットペーパーと同じように、職場のトイレにナプキンを備品として設置することを推進するプロジェクトです。発足からわずか3年で、賛同の輪は300を超える企業に広がっています（2024年12月末時点）。 今回は、総合スナックメーカー・湖池屋さんを訪問し、人事部の生野さんと、関東工場総務課の大野さんにお話をうかがいました。「職場のロリエ」を導入するにあたり、本社や支

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      • 「お弁当づくり卒業証書」動画コンテンツへの想いに迫る！

        今年も迎える卒業シーズン。ドキドキ、ソワソワしている方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。そんなお子さまの卒業の裏に、実はもう一つの「卒業」が隠れているのをご存じですか？それは、「お弁当づくりの卒業」です。 時には外がまだ薄暗いうちから、時にはうだるような暑さの中で。空っぽのお弁当箱にたくさんのエールをつめこんでお弁当づくりをがんばってきたすべての方々に、キュキュットは「毎日のお弁当づくり、お疲れ様でした。」という思いを込めた「お弁当づくり卒業証書」企画を展開していま

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        • 働く人をラクに、利用者を快適に。花王の業務品でのモノづくり

          花王には業務用の商品があることを知っていますか。皆さんがよく利用される、飲食店、ホテルや旅館、温泉施設など、BtoBでプロ向けの商品を扱うグループ会社があります。その名も「花王プロフェッショナル・サービス」。働く人の負担を減らし、利用する皆さんに快適に過ごしてもらえる空間を提供したい！そんな縁の下の力持ちのような存在です。今回は花王の業務品のモノづくりについて、花王プロフェッショナル・サービスの木﨑さんに話を聞きました。 飲食店・宿泊施設・病院…あらゆるプロフェッショナルな

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          • 大手ゼネコンの大林組さんが「職場のロリエ」にかける想いに迫る！

            生理用ナプキンを備品化するプロジェクト「職場のロリエ」。2022年からスタートし、導入企業はすでに280社（2024年11月時点）に達します。「生理がきても、安心して働けるように」との想いに賛同する輪は、男性比率が高い（イメージの）業界にも広がり始めました。   今回は、大手建設会社・大林組のダイバーシティ＆インクルージョン推進部、中沢さんと町田さんを直撃。「職場のロリエ」を担当する花王の田村も加わり、ナプキン備品化に込めた熱い想いを存分に語っていただきました。 「売店でナ

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            • 【現地レポート】月祭2024 WINTER @みなとみらい

              こんにちは！花王 公式note編集部です。   花王社員が生活者の皆さまに直接おもてなしをするイベント「月祭（つきさい）」。 月祭は、「リアルな感動体験」を目的に2023年にスタートした、花王主催のイベントです。お客さまの日常のお困りごとに寄り添いながら、花王のイノベーティブな商品・エビデンスを体感いただける企画・運営をしています。 このたび、2024年11月30日～12月1日に、クイーンズスクエア横浜 クイーンズサークルにて「月祭 TSUKISAI 2024 WINTER」

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              【現地レポート】月祭2024 WINTER @みなとみらい

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              • DSAT災害洗濯支援チーム　インタビュー（後編）

                2024年の元旦に、令和6年能登半島地震が発生しました。この地震をきっかけに、洗濯とクリーニングで被災地をサポートする「DSAT（ディーサット）災害洗濯支援チーム」は誕生しました。DSATとは、Disaster Sentaku Assistance Teamの略称です。全国各地のクリーニング師が連携を取り、断水などで思うように洗濯ができない被災地で衣類を預かって、受け入れ先の店舗で洗濯・クリーニングを依頼し、再び持ち主に返すという、日本で前例のない取り組みです。   今回は、

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                DSAT災害洗濯支援チーム　インタビュー（後編）

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                • DSAT災害洗濯支援チーム　インタビュー（前編）

                  2024年の元旦に、令和6年能登半島地震が発生しました。この地震をきっかけに、洗濯とクリーニングで被災地をサポートする「DSAT（ディーサット）災害洗濯支援チーム」は誕生しました。DSATとは、Disaster Sentaku Assistance Teamの略称です。全国各地のクリーニング師が連携を取り、断水などで思うように洗濯ができない被災地で衣類を預かり、受け入れ先の店舗で洗濯・クリーニングを依頼して持ち主に返すという、日本で前例のない取り組みです。   今回は、代表の

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                  • 花王・コーセー、そして多摩美術大学　ともに描く未来への想い

                    こんにちは、花王 公式note編集部です。 花王とコーセーは、2021年から企業の垣根を越えて、サステナビリティ領域で協働を進めています。今まで、使用済み容器から新しい容器をつくる化粧品プラスチック容器の「水平リサイクル」や絵具や印刷用インキへの「アップサイクル」を一緒に進めてきました。今回新たにアイカラーなどのメイクアップ化粧品から生まれた水性ボールペン「SminkArtペン(スミンクアートペン)」が完成。本年6月～10月に多摩美術大学のご協力のもとSminkArtペンを

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                    • 秘蔵資料とともに振り返る、花王のシャンプーの歴史と今

                      こんにちは、花王 公式note編集部です。   季節もぐっと冬に近づき、髪のパサつきや広がりが気になる時期。かくいう私も、花王のPR担当としてヘアケアにはこだわっている方！と自負しつつも、膨大な商品の選択肢がある昨今、自分に合うアイテムを見つけるのって大変だな…と日々模索中。   そんな中、花王から新ヘアケアブランド「THE ANSWER（ジアンサー）」がこの秋に誕生しました。 その名の通り「花王100年の研究からたどり着いた、ヘアケアの答え*1」を提案するというブランドです

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                      • 働きやすい職場づくりに挑む！花王若手社員の熱い想い—仕事中の生理の悩み—

                        働きやすい職場の条件はいろいろ。働く時間や場所の自由度、産休・育休のとりやすさ、育児支援の充実…。今回は、「生理」のお悩みに寄り添う取り組みにフォーカス。生理は人によって症状がさまざまで、決まったタイミングでくるとは限らず、思うようにコントロールできないもの。生理を取りまく職場での不安を1つでも取りのぞくために、花王が2022年から始めたのが、ナプキン備品化プロジェクト「職場のロリエ」です。今年「職場のロリエ」を託されたのは、若手社員の江口と田村。働きやすい職場づくりに挑む二

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                        • 「物流2024年問題」を乗り越える！次世代倉庫への想い

                          「物流の2024年問題」をご存知でしょうか？　2024年4月1日以降、働き方改革関連法により、トラックドライバーの労働時間が制限され、深刻なドライバー不足と輸送量の低下が懸念されている問題です。この事態を見据え、花王ではかねてより物流改革を敢行。2023年には、愛知県の豊橋工場に、物流業務の徹底的な効率化を図る次世代新倉庫を完成させました。今回は、その立役者の一人であり、花王の物流改革のキーパーソンである、SCM部門チーフデータサイエンティストの田坂を直撃！次世代新倉庫と、そ

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                          • アタック ZERO「すすぎ1回」でコツコツ“脱炭素”へ

                            お洗たくの「すすぎ1回」は、地球にもお財布にもやさしい設定であることを、ご存じですか？実は花王は、10年以上前から取り組んできました。   「すすぎ１回」を叶える主な商品の１つである「アタック ZERO」。高い洗浄力を誇るアタック ZEROには、サステナブルな界面活性剤「バイオIOS」が配合されています。今回は、「バイオIOS」の特徴を活かした洗浄技術として、「汚れ落ちのよさ」と併せて提案している「すすぎ１回」にフォーカス。お客さまにも環境にもうれしい「未来の洗たく習慣」をつ

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                            アタック ZERO「すすぎ1回」でコツコツ“脱炭素”へ

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                            • 日やけ対策を啓発『太陽と輝く、高校生テニスプロジェクト』

                              花王「ビオレUV」は、日やけ対策が必須と言われるテニス競技者の中でもとくに、部活動や体育授業などで屋外にいる時間が長い高校生に向けて、『太陽と輝く、高校生テニスプロジェクト』を2024年春夏に展開。公益財団法人日本テニス協会、一般社団法人日本化粧品検定協会と共に、「日やけ対策」の習慣化を啓発しました。 なぜ今、3者がコラボレーションし、高校生に働きかけることになったのか？その意義とは？ 「太陽と共にもっと笑顔で過ごせる社会へ」——。「ビオレUV」のブランドパーパスに使命を

                              花王 公式note編集部

                              日やけ対策を啓発『太陽と輝く、高校生テニスプロジェクト』

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                              • 【現地レポート】花王の体験型イベント「月祭」に行ってみた

                                こんにちは！花王 公式note編集部です。   花王社員が生活者の皆さまに直接おもてなしをするイベント「月祭（つきさい）」を知ってますか？ どうやら、季節に合った花王商品を社員に提案してもらいながら、あれこれ楽しく体験できるイベントなんだとか・・・！ 2024年6月に、ららぽーとEXPOCITYにて「月祭 TSUKISAI 2024 SUMMER」が開催されたので、会場を訪ねてみました！ 花王社員みずから企画&おもてなし改めて「月祭」とは、お客さまの生活ニーズに寄り添いなが

                                花王 公式note編集部

                                【現地レポート】花王の体験型イベント「月祭」に行ってみた

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                                • 誰もが安心して、介護しながら働き続けられる社会をめざして

                                  介護を担う社員が増えることを早くから予測し、必要な両立支援制度を整備。お互い様の精神で、仕事と介護を両立する社員を理解する風土づくりにも努めてきた花王。 このたび、「仕事と家庭を両立できる社会」をめざして協働してきたJALさんと、「仕事と介護の両立」をテーマにした勉強会として、JAL社員向けセミナーを開催することになりました。これから先、介護がますます大きな社会課題となることを見据え、両社が手を取り合う意義とは？花王の人財開発部門の手塚・ビジネス開発部門の是本と、日本航空

                                  花王 公式note編集部

                                  誰もが安心して、介護しながら働き続けられる社会をめざして

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                                  • 「ヘルシア」ブランドの想いを、キリンさんへつなぐ

                                    7月31日を最後に、花王は茶カテキン飲料「ヘルシア」事業をキリンさんへ譲渡します。「ヘルシア」は、茶系トクホ飲料がこれほど普及していない2003年に誕生。現在までおよそ31億本出荷※しました。みなさんにご愛飲いただけたこと、感謝の気持ちでいっぱいです。 　“事業譲渡”と聞くと、企業と企業とのビジネスの側面が強く感じられるかもしれません。ただ、私たち社員が、大事に育て、注いできた情熱は最後まで絶えることなく、キリンさんに引き継ぎたい。今そんな想いです。花王で最後のバトンを受け継

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                                    「ヘルシア」ブランドの想いを、キリンさんへつなぐ

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