D2C GROUP 公式note｜note

D2C GROUP 公式note

D2Cグループでは、「WE PRODUCE」をグループミッションに、NTTドコモのメディアやデータを中心とした広告・マーケティング事業、広告代理事業、制作・クリエイティブ事業、インバウンド事業など、グループを横断し幅広いデジタルマーケティングソリューションを提供しています。

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    デジタル総合広告代理店の株式会社D2C Rのnoteへようこそ！ 社員インタビューなどの記事を通してD2C Rカルチャーを中心に有益な情報を発信していきます。 ぜひご一読下さいませ！ https://www.d2cr.co.jp/recruit

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    D2Cグループの企業情報・事業内容・オフィス環境・採用情報についての記事はこちらです

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  • D2Cオペレーションセンター（宮崎・沖縄・新潟オフィス）

    D2Cオペレーションセンターでは、東京本社、宮崎、沖縄、新潟の4拠点で、広告審査、入稿、レポート作成、Web広告の運用、受発注などの事務業務など、ドコモのメディアや広告に関する幅広い運用業務を担当しています。

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    株式会社D2Cのテックブログです。メンバーはNTTドコモの膨大なデータを活用し最適化された広告配信システムの開発をしています。

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データで見るD2C R　沖縄編

こんにちは！D2C R人事の萩原です。 沖縄オフィスがスタートして1年4ヵ月が経ち、 仲間も増え、現在では10名規模になりました！ 今回は、沖縄拠点で働く社員にスポットを当てて、 データ面から紐解いていきます！ D2C Rで働く社員はどんな人が多いと思いますか？ 平均年齢はちょうど30歳です。20代と30代で構成されています。 また、中途入社の社員が100%です。 通勤環境はどうでしょう。 現在D2C Rではオフィス出社とリモートワークのハイブリッド勤務となります。

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  • ハイブリッドワーク時代の職場コミュニケーション｜2024年上半期振り返り

    D2C ID 沖縄オフィス所属、Webディレクターの髙橋です。ひさしぶりにnoteを担当しています。 この数年、公私ともにいろんなことがありました。そのひとつがコロナ禍とその収束です。世の中の働き方が大きく変わり、現在はアフターコロナにどうしていこうか模索中という企業も多いことでしょう。 正直、弊社D2C IDも同じような状態だと思います。ですが、どんな時も全メンバーが平均的に働きやすくなるよう、会社として社員としてトライアンドエラーを繰り返すことが大事です。 そんなわ

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    • 【新卒採用】新卒内定式（2025年入社）レポート🎈

      こんにちは。 D2Cグループのnoteを読んでいただきありがとうございます！ 新卒採用チームです。 D2Cグループでは2024年10月1日、来年4月に入社予定である新卒内定者の「内定式」を実施いたしました。本記事では内定式の様子を写真と共にダイジェストでレポートできればと思います。 汐留本社に集合来年入社の内定者は各職種合計で17名。ビジネス職、エンジニア職、データサイエンティスト職と異なる職種の17名全員が集まる機会は、今回が初めてとなりました。今まで開催してきた交流会

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    • 2024年上期も、みんなの活躍に拍手！！

      こんにちは！ D2C宮崎・沖縄・新潟オフィスです。 今回は私たちD2C オペレーションセンター（以下オペセン）で半期に一度実施している『MVP賞』についてご紹介します。 MVP賞の概要まずはオペセンのMVPってなんぞや、というところから。 こんな感じの賞になっております。 ■頻度 　・年に2回（4月～9月の上期・10月～3月の下期それぞれの実績を評価） ■ノミネート部門 　以下の賞を3部門からそれぞれ選出。該当者なしの期もあります。 　・スタープレイヤー 　　組織・

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    • 業務一覧ページについて

      こんにちは！ D2C宮崎・沖縄・新潟オフィスです。 この度、noteに追加されたサイト作成機能を使って、業務の一覧ページを作成してみました。 こちらのページです。ばばーん！ 今まで各業務や部門についての紹介記事を都度更新してきましたが、網羅的にすべてが表示されているページがnote内になかったなぁと思い、ここにまとめることにしました。 また、過去の記事になると既に今とやり方が変わっている部分や、追加された業務などもあるため、いつでも最新状態のわかるページがあると良いな、

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    • 生成AI妄想企画「m-tech Week」のご紹介【前編】

      はじめにはじめまして。D2C m-tech運営担当の山本です。 今回は、「m-tech Week ～生成AIで妄想してみた～」と銘打ち実施した、 当ブログ活性化企画についてご紹介します。 本記事（前編）では企画概要と実施結果を、 後編では注目の妄想や気づきについてご覧下さい。 企画内容生成AIという、始まったばかりでまだ正解が確立していないトピックス について、このタイミングだからできる自由な”妄想”を膨らませ、 MTGや雑談の中でアイディアを共有しあおう！という取り組みで

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      生成AI妄想企画「m-tech Week」のご紹介【前編】

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    • UGC獲得のカギは生成AIにあった!? プロモーション施策における生成AI活用のポイント大公開｜ウェビナーレポート

      こんにちは！ CX推進室です。 本日は、10/23に開催されたウェビナー「UGC獲得のカギは生成AIにあった!? プロモーション施策における生成AI活用のポイント大公開」の内容を、ご好評につき、一部ご紹介いたします！ プロモーション領域における生成AI活用についてD2C IDでも多く手がけている「生成AI」のプロモーション事例。 まずは、生成AIの動向や調査結果を交え、生成AI活用プロモーションのご相談が弊社に増えている背景について、ディレクターの三谷からお話ししました。

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      UGC獲得のカギは生成AIにあった!? プロモーション施策における生成AI活用のポイント大公開｜ウェビナーレポート

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    • Prefectでトラブルシューティングした話

      はじめにこんにちは、D2Cエンジニアの原尻です。 D2Cには社内のデータサイエンティストのためのデータ分析基盤があります。 その分析基盤でワークフローの管理ツールの一つとして、Prefectを提供しています。 トラブルシューティングの経験が少なく今回の経験を通じて学びが多かったため、Prefectでjobのエラーが出た際にしたトラブルシューティングの様子をまとめます。 前提Prefect: 2.14.12 環境： Kubernetes on EKS HelmChart(20

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    • QOL爆上がり？買ってよかったおすすめグッズ2023

      こんにちは！ D2C ID 沖縄オフィスです。 今年の梅雨は大雨が多くてあちこちで浸水、冠水、土砂崩れと大変でしたね。 「節水。節水。」と言っていたダムの貯水率も100％まで回復したみたいですよ。 さて、今回は沖縄オフィスのメンバーにGoogleフォーム機能を使って2023年度買ってよかったものを聞いてみました！ 以下6点を紹介していきます。 ～お仕事で買ってよかったもの～・ノートパソコンスタンド（3COINS）330円 ・Anker 525 Charging stat

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    • UXデザイン部にも聞いてみた！QOL爆上がり買ってよかったグッズ2023

      こんにちは！UXデザイン部の三浦です。 もう2024年も半分が過ぎましたね…すでに少し懐かしさがあるかもしれない2023年！ 今回は2023年にUXデザイン部のメンバーが買ってよかったアイテム、 QOLが上がったアイテムをご紹介します！ デザイナーならではのアイテムはあるのか！？ 仕事に役立つアイテムや、日々の生活でよく使っているものを ピックアップしているので、お買い物の参考になれば幸いです。 お仕事アイテム【PITAKA】MagEZ Charging Stand　と　【

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    • 育休明けの挑戦～新たな働き方と家庭のバランス～

      こんにちは！ D2C ID 沖縄オフィスの宮里です。 みなさまお久しぶりです。2年8か月の産休育休から戻ってまいりました。 入社から1年と少しでお休みに入り、復帰をして現在3か月目となります。 産休前と復帰後でどう変化したかを紹介していきたいと思います。 職場の環境 私の入社した2020年当時は、新型コロナウイルス感染症が流行り始めた時期でした。 そのため、入社初日からリモートワークで仕事開始。そこから1年以上フルリモートで、出社することはほとんどありませんでした。 フル

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    • 福利厚生を利用して資格取得で強みを作る ウェブ解析士編【後編】

      こんにちは！D2C ID 沖縄オフィスです。 スキル向上のために必要な資格取得には興味はあるものの、試験にかかる費用などのコスト面を考慮すると「あと一歩が踏み出せない…」と思った経験はありませんか？ D2C IDには福利厚生として資格取得や自己啓発をサポートする制度があり、それらを活用して日々自己研鑽に励んでいるメンバーが数多くいます。 今回は、前回に引き続き沖縄オフィスでデータ分析等を行うアナリストとして活躍している友利さんと長濱さんに、社内制度を利用してウェブ解析士(※

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    • IDEATIONS vol.3展示作品をご紹介！

      こんにちは！ CX推進室です。 先日、開催が発表された、D2C ID　IMG SRC STUDIOによる、プロトタイプ展示イベント『IDEATIONS vol.3 by D2C ID IMG SRC STUDIO』 本日は、展示作品についてご紹介いたします。 会場でしか体験できないコンテンツばかりですので、ぜひチェックしてみてください！ 展示作品をご紹介！Immersive Movie Booth 様々な世界観に没入できる独創的なムービーブース バーチャルプロダクショ

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    • なが～い夏の出来事をぷれいばっく！

      こんにちは！D2C宮崎・沖縄・新潟オフィスです。 早くも10月も終わりに差し掛かり、今年があと2か月ちょっとという現実を受け止めきれていません（震） 私が勤務する宮崎では、5月頃から湿度高めな暑さが始まり 10月初め頃からやっと朝晩が涼しくなってくるかなという感じ🌴 もともと長い夏に慣れている私たちなのですが、 今年は今！この瞬間も29度！…太陽が眩しい！！！ いまだに半袖短パンで街を闊歩する人もたくさんいて、せっかく買ったカーディガンの出番はまだまだ先のようです。

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      なが～い夏の出来事をぷれいばっく！

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      Manager Cross Talk vol.1〈後編〉「自部署のコミュニケーションはうまくいっているけれど、他の部署とのコミュニケーションが広がらない」

      D2Cグループで社内報「D2心」でスタートした新連載「Manager Cross Talk」では、D2Cグループ各社に150名ほどいるマネージャーのなかから、事業領域の異なる2名のマネージャーが登場。 日頃の業務のなかで、ちょっとモヤモヤするけどなかなか話しにくいテーマに対して、現場を間近で見ているマネジメントの立場から、お二人の考えや実際の取り組みについて伺いました！ ※本企画は、紙面限定記事の〈前編〉と、公式noteの〈後編〉による2部構成でお送りしています。 マネ

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      Manager Cross Talk vol.1〈後編〉「自部署のコミュニケーションはうまくいっているけれど、他の部署とのコミュニケーションが広がらない」

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    • 沖縄キャリアサイト新規OPEN！

      こんにちは、D2C R人事の萩原です。 2024年8月、沖縄拠点専用のキャリアサイトがOPENしました！ この記事では沖縄キャリアサイトができた背景や、 どんなサイトになったのか？など、気になる中身をご紹介いたします！ 沖縄キャリアサイトができた背景と思い 2023年4月から求人募集を開始した沖縄オフィス。 採用を開始してから1年以上経った今、なぜ専用のキャリアサイトが 作られたのでしょうか？ 沖縄採用担当の人事部渡邊さんに伺ってみました。 これを機に、沖縄県内外を問わ

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