发布时间:2024-04-02 23:16:02
内容来源:互联网
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内容简介
考试方式和实施办法本次招聘考试采取简历评分、面试的方式进行。1. 采用简历评分综合考虑应聘人员专业教育、工作经历和岗位适配条件,按招聘人数1:3比例择优确定参加资格复审的人选。资格复审通过人员本人领取面试通知单,面试具体时间和地点以通知为准。2.
考试方式和实施办法
本次招聘考试采取简历评分、面试的方式进行。
1. 采用简历评分综合考虑应聘人员专业教育、工作经历和岗位适配条件,按招聘人数1:3比例择优确定参加资格复审的人选。资格复审通过人员本人领取面试通知单,面试具体时间和地点以通知为准。
2. 面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察面试人员的综合分析能力等。
3. 面试成绩满分为100分,面试合格线为60分,面试成绩低于合格线者无聘用资格。
4. 若面试成绩相同且超出招录计划人数时,则对成绩相同的人员组织加试。
南京市生态环境局系统公开招聘编外工作人员公告
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