「ミドルの転職は、まず数を打つこと」IT企業のSE(51歳)が、1ヶ月で45社応募して実現した年収200万円アップ転職。|ミドルの転職
ミドルの転職体験レポート
2023/07/20

「ミドルの転職は、まず数を打つこと」IT企業のSE(51歳)が、1ヶ月で45社応募して実現した年収200万円アップ転職。

だんごろうさん 51歳 / 男性 /  プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
  • 前職 年収:500万円 職種:SE(Web・オープン系) 業種:IT
  • 現職 年収:700万円 職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 業種:人材ビジネス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

50歳を過ぎてから、残りの現役生活をどのように過ごすか考えるようになりました。本当にやりたいことや身に付けたいことが現職では実現できないと思ったため転職活動に至りました。

また、給与面の待遇改善も狙いの一つです。正直、自分の年齢とスキル、経験でどこまで希望が叶うかは不安でした。

転職成功までのステップ

応募は40社以上に行い、多い日は1日に4社と面接を重ねました。モチベーションが高いうちに決めたかったので、一気に進めることにしました。
複数エージェント…

転職活動中の方へのアドバイス

ミドルの転職は、まず数を打つことだと思います。選考率を高める意味もありますが、多くの企業と面接することで得られる学びも多いからです。

私の場合、面接を通…

エージェントの対応・もらったアドバイス

複数のエージェントを利用させていただきましたが、サポート内容には結構幅がありました。
Webやメールのみで情報共有するタイプ。こまめに電話で連絡をいただ…

だんごろうさんの担当コンサルタント
水口 七帆

ご紹介する企業の求人票やホームページだけでは分からない、オフィスの雰囲気・今後の事業展開・活躍する人材のタイプなど、企業側の視点や、企業の良いところ、…

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