募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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CTOと一緒に開発組織をマネジメントするポジションとして生産性を最大化させるために、エンジニアの育成、採用などからチームビルディングにおいて、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。
【業務内容】
■ エンジニアの採用業務および技術広報
開発フェーズの変化や新規開発の計画をもとに、どのスキルを持ったエンジニアが求められるか検討していきます。カルチャーおよびスキルに合った方を採用するにはどのような採用フローにしていくとよいか、また採用を増やしていくにはどのような施策や改善をしていくと良いか、一緒に考えながら動いていきます。
■ 開発組織のチームビルディング
開発組織のパフォーマンスを最大化するために、どのような指標を用いて開発プロジェクト、組織、メンバーの状態を捉えていくとよいのか。その指標をもとにどの施策でより良い状態にできるかを検討して進めていきます。直近ではFourKeysを開発組織でのパフォーマンスを測る指標のひとつとして詳細分析ができる形で取得しています。他にも別の課題や観点では違った指標が必要です。
■ 開発組織メンバーの目標管理と1on1
半期または四半期ごとにチームで目標を設定しています。目標はそれぞれの開発チームの方向性を決めるものとして重要度が高いので、プロジェクトのパフォーマンス・DX向上などの観点でも目標設定のサポートをしていきます。メンバーひとりひとりには定期的に1-on-1をして、自己成長・課題や問題の解消・キャリア相談などサポートをしています。それぞれのメンバーを深く理解して、それぞれに合ったサポートをしていくことで、本人にとっても組織全体としても成長・貢献・充実を感じられるように動いていきます。
■ エンジニア評価制度の策定及び運用
各等級に期待する役割を明文化しています。評価制度については、その役割と達成度、個人目標の達成度と実績および会社の業績を加味して公平かつ公正に評価しています。これらの運用をしながらエンジニアや開発組織としてより良いものに改善変更していくことも検討していきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ソフトウェア開発やエンジニアのチームマネージメントの経験（採用、トレーニング、パフォーマンス評価含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビルB1F
沿線名：東京メトロ日比谷線 日比谷駅から徒歩5分
※恒久的なフルリモートを導入しています。
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に従事する可能性のある場所＞変更なし
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制により、1日9時間42分働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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年収600万円～1200万円。月給制 月額基本給 380,900円～×12カ月
上記に加え、固定残業代（月40時間分として119,100円～）支給
専門業務型裁量労働制により、1日9時間42分働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
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・諸制度：ストックオプション制度（入社後3ヶ月以降付与）
・教育関連制度：書籍購入補助、勉強会費用負担、資格取得支援
・その他：サマリーポケット利用無料、リモートシャッフルランチ、部活動支援制度、慶弔見舞金など
【その他】恒久的なフルリモートを導入しており、現在、熊本、三重、大阪等、社員の10~20%が関東圏外からのフルリモート勤務を実施しています。
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準じる／上限月3万円）※リモートでの業務の場合は通勤手当の支給はございません。代わりにリモート給付金（月1万円）を支給いたします。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→スキルチェック→技術面接→最終面接
※選考内容と回数は変更の可能性あり
