募集要項
- 募集背景
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・ハイクラスポジションの補充及び増員
・グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務の経験値がある人材を増員し、DXで目指す標準化プロセスに向けてBPRの実践と物流管理体制の強化を推進するリーダー職を募集
- 仕事内容
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SCM推進・管理業務の経験をもってBPR=新業務プロセスを構築し業務システム(ERP/SCP/WMS/TMS)を推進していただきます。これまでの経験と将来設計業務を通じ グループメンバーへ固有プロセスから標準化への移行を浸透させるなど、チームビルディング、管理体制の強化をお任せします。新業務モデルへの移行・管理を推進する実行責任者、将来グループ及び自部門の責任者候補としてローテーションも計画しています。
【主な職務内容】
・グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務
・SCM領域のDX施策、BPR推進業務
【具体的な業務内容】
▼企画業務
・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
・改善施策の企画・導入（工場プラント物流）
・工場～エリア倉庫への幹線輸送
・工場～海外港への国際輸送
・物流業務標準化
・国内外物流状況の可視化促進
・物流環境負荷低減等、物流24年問題への対応
▼管理業務
・現状物流情報の深堀りと課題の特定
・改善策の検討（拠点単位 x 管理(事業・エリア) x 直接・間接販売費管理）
・年度計画策定と進捗管理
・ネットワーク体制と委託先契約・交渉など
【働きがい】
DX推進・業務変革に向けた取り組み中で、固有の業務プロセスの習得を把握いただき、今後、新業務プロセスへの変革に推進責任者として関与、持続的なモデルとして確立する導入期に携わることが出来ます。グローバル領域では、全社国際海上輸送の出荷指示・費用の管理・入札等の業務、海外工場・販売会社との定期的な会議など本社機能として、海外事業も含めた業務フィールドがあり企画改善により会社業績へ貢献できます。国内領域では国内需給機能～物流機能を統合したSCP計画系ソリューションを導入予定、S/4指示系、WMS、TMS実行系ソリューションも導入し新業務プロセスへの移行準備フェーズとなり、改善が目に見え、成果を実感できる環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人数：69名（本社：29名、東京支店：12名、工場/エリア倉庫：28名）
┗グループ単位人数：9～28名 チーム単位人数：2～12名 グループ長：4名 チーム長：12名
（工場管理グループ・海外物流グループ・国内SCM ・企画管理グループの4つ）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカーにて物流・SCMに関する業務経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県伊丹市藤ノ木2-13
交通：JR伊丹駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間～25時間
- 年収・給与
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年収850～1000 万円 月給制 基本給465200円～534800円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～３回（SPIあり）
