募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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＜ミッション＞【配属部署】
社内オペレーションをテクノロジーを使ってどのように解決するか、顧客向けサービスにテクノロジーを使ってどのように対応するか、そうした課題に対してシステム開発を行っていただきます。
BTI（ Business Technology Information）部
※経営戦略部の組織（そのため、社内システム保守運用の部署ではありません）
同社はLPガスを主力としながら、グループ会社（13社）を展開し、さらに毎年いくつもの新しいサービスや会社が生まれています。
中には、ニッチな領域ではありますが、圧倒的なトップシェアを持つサービスなども展開しております。
開発においては、海外にオフショアがあるため、その拠点を使って開発を行っていきます。
また、必要な時にはご自身でも開発をして頂くこともあります。
単なるシステム開発だけに特化した存在ではなく、出口に常にビジネスを意識しながら最先端のテクノロジーを取り入れたソリューション開発を行っていただきます。
【メンバー構成】
経営戦略本部のメンバーは現状12名となります。
（出身）欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売事業者などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様
（年齢）40代4人、30代4人、20代4人
（男女）男性：8人、女性：4人
- 応募資格
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- 必須
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システム開発経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・オフショアを使った開発経験
・PMとしての役割を担った経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってはリーダーポジションで採用の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：11:00～13:00の間で60分取得
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
- 想定年収：400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）
・資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税非課税範囲内で支給
寮社宅：借上社宅（入居条件有）
退職金制度：勤続3年以上対象
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇（最大20日付与）
・特別休暇（年6日／所定期間内に自由に行使）
・産休育休（実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
- キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。
