募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◇◆企業おすすめポイント◆◇
★遠鉄グループ傘下、静岡県西部で圧倒的な実績を誇り、腰を据えて働き続けられます！
★遠州鉄道の総合職として保険事業（アフラック代理店として全国トップクラスの実績）に配属。将来的なマネジメント人材へ期待。
★飛び込みなし・安定したベース給・土日休など定着率100%の安定環境※2007年以降中途入社（生命保険営業配属）
★万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担
★安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中
- 仕事内容
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当社の営業職としてご活躍いただきます。営業スタイル：コールセンターがアポイントを取得するため飛び込み無、人脈営業無の環境。充実した教育体制で営業や保険知識を身に付けながら、保険業界では珍しい「手厚いベース給」「3人1組のチーム制」で、チーフのサポートも受けながら成長可能。
コールセンターがアポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みやテレアポ・人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。
鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。
《キャリアパス》
総合職としてマネジメント能力を磨きます。入社後3～4年で3名チームのチーフを担当。
営業職の指導含む営業所での所長経験や新人教育部門、コールセンターの管轄など、幅広い成長環境を用意しております。
営業所赴任になることもございますが長期的には浜松にて私生活と両立しながらキャリアを築いていける環境です。
《ある1日のスケジュール例》
9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行）
9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き）
12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案）
15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き）
17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談）
18:00：終業
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コミュニケーション能力・調整力・リーダーシップ
・人柄重視/ポテンシャル重視での採用。将来的な中核人材・幹部候補を募集！第二新卒歓迎！
・営業職や販売・接客職など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（業界・法人個人不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／静岡県浜松市中央区旭町12-1
※マイカー、自転車通勤可
※浜松駅から徒歩3分
※リモートワーク相談可
※転勤：当面なし
東京、大阪、名古屋、静岡、三島に拠点があり、いずれかへの転勤（3年程度）の可能性があります。長期的には浜松本社でキャリアを築いていただくことを前提とした募集です。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩：60分）
※残業全社平均月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
月額：24.8万円～33.5万円
※固定残業手当：3万円～5万円（固定残業時間20時間分）含む
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4.7ヶ月分）
《モデル年収例》
入社5年目（20代）：年収560万円
入社13年目（30代）：年収760万円
営業経験のない中途入社社員も活躍している環境です！
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、住宅手当、育英手当、営業手当、販売奨励手当など
家族手当：子15,000円（6人まで）
退職金制度：勤続3年以上
定年60歳：再雇用制度（65歳まで）
資格取得支援制度
ストックオプション
社員食堂・食事補助
社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄
遠鉄グループ各社割引制度
グループ施設利用補助（スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか）
遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
- 休日休暇
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年間休日120日
週休二日制（基本土日休み）※業務上、月2日程度の土日出勤推奨
GW・夏季・年末年始・誕生日休暇
育児・介護休業制度（取得実績あり）
※ご自身の裁量で出勤日／休日の調整が可能です。前月にシフトを提出いただきますが、当月中でも微調整できます。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
