【Salesforceエンジニア_メンバー】リモート可/転勤なし/東証プライム上場/昇給率約10%の転職・求人情報 30636059|ミドルの転職
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【Salesforceエンジニア_メンバー】リモート可/転勤なし/東証プライム上場/昇給率約10%
掲載期間:24/11/12~24/11/25求人No:JJZOP-SFT031
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【Salesforceエンジニア_メンバー】リモート可/転勤なし/東証プライム上場/昇給率約10%

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
<組織力強化/事業拡大に伴う増員>
立ち上げ当初よりベンダーフリーな幅広い提案や、一般的な導入支援のみならず、上流の提案から導入後の運用まで一気通貫でお客様に寄り添える支援をめざしており、お客様自身による導入・開発をアシストするサービスをはじめ、導入後の運用課題の原因を分析する独自のサービスを展開してまいりました。
現在では、50名以上の有資格者を含むSalesforceの専門集団として、エンタープライズ企業のお客様を中心に支援の幅を急速に拡大しております。
単なるSalesforceの活用支援に留まらず、CRMなど周辺基盤も含むシステム全体設計・刷新のご依頼も増えてきています。
上流のコンサルから、導入開発、活用支援まで一貫して携わることができます。
また、Salesforceに限定することなく、お客様にとって最適なプロダクトやサービスを幅広くご提案できるのも強みとしております。
仕事内容
Salesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、開発業務を中心にチームのコアメンバーとして横断的な支援を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務
・PMやPLの指示のもと、顧客業務要件とシステム要件整理
・システム/機能/非機能設計および開発・実装
・データ移行、データメンテナンス支援
・業務進捗報告、不具合対応
・システム導入に関連する要件定義、設計、開発、保守

【ポジションの魅力】
・導入支援のみならず、お客様がよりよくSalesforceを活用していくための運用保守領域を担っていただきます。
 固定的な運用保守業務ではなく、お客様の現状を踏まえた改善提案を主として従事していただきます。
・大手企業を中心として、認知度の高いお客様への支援に従事できます。
・将来的には、PM~PLからコンサルタントへのキャリアパスを想定しています。
 キャリアアップを志向している方にとっても最適な環境をご提供可能です。
応募資格
必須
【必須要件】
・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験
 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net
・業務システム開発経験(3年以上)
・Salesforce導入プロジェクト経験(1年以上)
・Salesforce認定資格を保有
・オンサイト勤務が可能な方
歓迎
【歓迎要件】
・Apex、API連携、Visualforce経験
・運用保守関連の経験
・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験
・要件整理、検討/討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・SIer、SaaS 企業などにおけるSalesforce導入プロジェクト勤務経験
(要件定義、設計、開発、テスト工程の経験)
・ETLツールや直接開発によるシステム連携機能開発経験
・導入プロジェクトのPM/PLとしての勤務経験
・上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携、コールセンター、マーケティング、ECサイト
フィットする人物像
【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力を持っている方
・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
応相談
勤務地
<東京>
東京都港区麻布台
東京都渋谷区代々木
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
想定年収:500万円~700万円
月給:416,667~583,334円
<給与内訳>
基本給:253,267~417,534円
固定残業手当:108,400~110,800円
確定拠出選択金:55,000円
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など)
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
休日休暇
【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
選考プロセス
書類選考

1次選考(組織責任者)

(最終選考)※場合により役員面接あり

内定

入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンスチェックの可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社概要】
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

【事業内容】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

【クライアント企業】
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
設立
2005年9月
資本金
11,000,000 (2023/8現在)
売上高
連結88,030百万円(2023年8月末時点)
連結64,873百万円(2022年8月末時点)
連結46,004百万円(2021年8月末時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
従業員数
連結従業員数:12,559人(2023年11月末時点)

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株式会社アスラビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314487紹介事業許可年:2022年
設立
2019年
資本金
550万円
代表者名
大石 充彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1.有料職業紹介
2.採用コンサルティング
3.スカウト(ダイレクトリクルーティング)運営代行
4.採用コンテンツ制作(説明資料、インターンシップ、選考内容)
6.採用ブランディング支援
7.その他、採用および育成業務に関わる支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314487
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社アスラビ
〒1600011 東京都新宿区若葉1丁目6番1号 ビジネスガーデン四ッ谷アネックス
ホームページ
https://asrabbi.co.jp
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