募集要項
- 仕事内容
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成長を続ける日系大手食品メーカーにて海外工場長として1国の責任者として従事できます。【業務内容】
国内研修期間もあり、異業界の方も活躍できます。
海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
【海外工場長の職務内容】
・工場マネージメント業務全般
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下をベースに総合的に判断されます。
・製造及び生産設備に携わった経験
・海外での駐在経験
・製造工場のマネジメント経験2年以上
・英語力（TOEIC600点目安）
・理系卒、大卒以上
- 歓迎
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・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38才～52才目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地:国内研修後、海外赴任を予定
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
■時間外労働 有（平均20時間／月程度）
- 年収・給与
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・課長の場合：年俸制 1,150万円～1,300万円を想定
※非管理職の場合は～900万円となります。
●海外赴任時手当有り
●退職金制度有り
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（マイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
- 面接3回
