募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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フロントエンドエンジニアとしてジョインされた方には、既存のサービスの運用だけではなく、新規サービスの立ち上げや設計等にも積極的に関わって頂きたいと考えております。【業務内容】
よりUXを追求するために、当社ではフロントエンドの責務を
『ブラウザ上で動くコードだけでなく、
Node.jsで書かれたBFFも含めてフロントエンドの領域』
と定義しており、一般的なフロントエンドエンジニアのポジションよりも、
大きな裁量を持って幅広い経験を積むことができる環境となっております。
【具体的な業務内容】
・ToCフロントエンド開発全般
‐設計、要件定義、実装、テスト
・ToB管理画面フロントエンド開発
‐設計、要件定義、実装、テスト
・その他
‐採用、チーム運営
【技術環境】
■言語、フレームワーク
・Node.js、Koa（BFF）、Next.js
・React、Redux、Typescript
■CI/CD
・Jenkins、gitlab－ci
■バージョン管理
・gitlab
■タスク管理
・JIRA
■コミュニケーションツール
・Slack、Confluence、Zoom、Miro
■デザインツール
・Figma
【ポジションの魅力】
・事業/組織
今まさに事業の成長期に入ってフェーズの組織で、
toC,toBサービスの両方の知見などが存在します。
また、サービス的な側面で案などだすことも可能であり、
実装の裁量などは開発者側に多い環境です。
・技術
toC：React,TypeScriptを用いた開発、BFFを用いたAPI開発を経験できる。
toB：Next.jsを用いた開発を経験できる。
金融系に限らず、アドテクやゲームなど
様々な背景をもったエンジニアで構成されています。
このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての
堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを
開発できるという側面もありますが、
一方で、ドメイン知識の差（金融出身・非金融出身）や
（スピード・品質への）価値観のずれを埋めることが重要になります。
・制度
エンジニアはほぼ100％リモートワークとなっています。
Zoom や Miro などのツールを利用したり、
ドキュメントを増やしたりしながら、
コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。
また、 Zoom を利用したランチや飲み会、
お茶会なども随時開催されており、
カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。
- 応募資格
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- 必須
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・React、TypeScriptでのアプリケーション開発経験
・JavaScriptをES6以降の記法での実装経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
- フィットする人物像
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・担当する領域の外側にも興味をもって、
プロダクトやチームもより良くしていく事に関心を持てる方
・やりたいことを積極的にチャレンジできる文化なので、
自ら声を上げたり手を動かせる方
・個人の成功だけではなく、
チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
◎通院、育児などの中抜けも柔軟に対応できる環境です。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 1000万円
※スキル・経験・能力に応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・定期健康診断・ストックオプション（信託型SO）
・交通費全額支給（特急券・新幹線料金等は支給対象外）
・リモートワーク手当
（1日につき自宅での費用負担を目的として手当を支給）
・通勤手当（出社した日に支給）・ウォーターサーバー配備
・書籍購入（業務に関わる書籍は会社が購入）・兼業・副業（申請制）
・予防接種やメンタルヘルスのサポート・作業環境向上サポート
・全社定例（毎週1回Webで実施）
・CEOの部屋（雑談を交え話をする活動）
・社内制度（特定の社員にスポットを当ててradio収録）
・各種勉強会実施（自発的に多数開催）
・Slack（雑談チャンネル数 約120個！カスタムスタンプ数 約4000個！）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇（入社日付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）・慶弔休暇
・感染症休暇（インフルエンザに罹患したときなど）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 面接は3回を予定しています。
