募集要項
- 仕事内容
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【組織ビジョン】
戦略的事業活動に資する法的分析と提案により、企業集団のあるべき持続的成長に貢献する。
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・契約審査、M＆A、法律相談等事業ラインのプロジェクトの法務面での支援
・各種法令順守プログラム運用に関するコンプライアンス業務
・各種会議体の運営、規定類の整備に関するガバナンス業務
【職務内容】
・初級管理職（係長クラス）を含む法務部員の業務マネジメント
・契約審査、係争やM＆Aのプロジェクトメンバー
・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築・教育
（海外の場合は海外拠点の外国人社員とのやり取りあり）
【業務の面白み/魅力】
・コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる
・法務の専門職として経験を積みながら、同時にマネジメント経験を積むことができる
【キャリアステップイメージ】
若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担う
＜職種/勤務地変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
・正社員としての契約審査、コンプライアンス・ガバナンス業務実務経験（10年以上）
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 700点
- 歓迎
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【望ましいスキル】
・弁護士資格も考慮する
・契約審査、M＆A補助等の事業支援
・知財関連の契約審査、国内外ベンチャー企業・研究機関との契約対応
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら上位職を補助して、部門のミッション達成に貢献する実行力
・法的思考力に加え、調整力・折衝力・主体性を発揮して、業務を遂行できる初級～中級管理職（係長～課長）クラス
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （休憩：60分/日）
- 年収・給与
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給与 年収 10,000,000 円 － 13,000,000円
【月収】
月額賃金 568,000円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 待遇・福利厚生
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加入保険 社会保険完備
＜福利厚生＞
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
＜教育制度＞
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
＜制度＞
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
- 休日休暇
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休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日） 他
