札幌/超大手SIerグループ/公共分野/ITサービスマネージャ(システム保守・運用)/WLバランス◎の転職・求人情報 30419273|ミドルの転職
ITコンサルタント
札幌/超大手SIerグループ/公共分野/ITサービスマネージャ(システム保守・運用)/WLバランス◎
掲載期間:24/11/04~24/11/17求人No:RASIK-HKntd/ITservMgr
ITコンサルタント

札幌/超大手SIerグループ/公共分野/ITサービスマネージャ(システム保守・運用)/WLバランス◎

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
世界6位IT企業・東証プライムSIerグループ/圧倒的な安定基盤/上流・プライム案件がメイン/高い技術力/地場主要企業がクライアント/福利厚生&WLバランス充実/有給取得率100%
【業務内容】
大規模自治体ネットワーク・情報システムの保守・運用管理業務におけるプロジェクト管理及びマネージャ業務をご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)

<主な業務内容>
・客先の保守運用事務室に常駐し、保守・運用管理業務のプロジェクトをマネジメント・チーム内の課題解決、チーム間の情報連携の橋渡し役になりつつ、プロジェクト全体を俯瞰し管理・指導
・運用状況の報告、改善提案を行うとともに、顧客からの要望・検討事項や依頼事項の取りまとめ
・現在の運用課題を明確にし、運用業務の安定化・自動化に向けた業務プロセス・環境の見直し、整備、導入、指導、啓蒙等、改善に向けての取り組み

<保守・運用管理業務の主な業務内容>
・一般ユーザからのシステム利用に関する問い合わせを受け付け、調査・切り分けを行い、解決に向けたヘルプデスク業務
・NW全体の障害監視、トラフィックの状態監視を行い、定期的な状況報告
・部署変更や人事異動等のNW変更対応
・障害発生時に原因調査・切り分けを行い、復旧対応
・Windowsやウイルス対策のアップデート管理、ユーザID管理、ファイルサーバのアクセス権管理などの運用管理
 
【地域の発展に貢献できる】  
札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。

【安定した経営基盤】
圧倒的な財務基盤があり、大手SIerグループの一員として堅実に成長を続けております。北海道会社単体でも売上97.2億円(2022年度実績)を超える実績となっています

【働きやすい環境があり、長く働ける】
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです 
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります

【キャリアアップ支援】
■評価制度(上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う)
応募資格
必須
(開発言語及び規模:不問)
・システム保守運用業務において、10名以上のチームでのITサービスマネージャ経験

【数字で見る同社】
・月平均所定外労働時間:20時間
・有給休暇の平均取得日数:24.1日*夏季休暇5日を含む
・平均勤続年数:14.2年(2022年10月1日時点)
・平均年齢 41.2歳(2023年3月31日時点)
・育児休業取得実績多数あり(男性ももちろん取得可能です!)
歓迎
・ITIL Foundation相当の基本的知識
・各種運用監視ソフトウェアの導入経験や運用経験
・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する知識
・システム移行に伴う既存運用の移行に関わるPJ従事経験
・自治体におけるNW、サーバ等のインフラ設計・構築経験またはプロジェクト管理経験
・L2/L3ネットワーク、仮想基盤技術、Windows/Linux、DB、Web、クラウドサービス(AWS等)の構築または運用経験
・ITサービスマネージャ、ITILv4の資格保持者
雇用形態
正社員
試用期間4ヵ月 (同条件)
勤務地
勤務地:札幌
※客先の保守運用事務室に常駐
勤務時間
所定勤務時間: 9:00~17:30 7.5時間/日
休憩:60分
フレックスタイム制:有
年収・給与
年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
※ご経験やスキルに応じて決定
※別途、扶養手当や住宅手当あり
待遇・福利厚生
【諸手当】
時間外手当
役職手当
住宅手当
家族手当(扶養手当として支給)
資格手当
通勤手当(原則、全額支給)
リモートワーク手当
その他( サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など)

【福利厚生】
退職金
企業年金
財形貯蓄
社宅
NTTデータ持株会
レクリエーション補助制度
持家取得支援制度など

【各種保険等】
雇用保険
労災保険
NTT厚生年金保険
NTT健康保険組合
休日休暇
【休日休暇、休職制度】
年間休日: 123日(土曜、日曜、祝日)
年末年始休暇(6日)
夏期休暇(5)
有給休暇 (入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効)
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など
選考プロセス
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
*一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
*筆記試験:無
*適性試験:有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円(2022年度実績)のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーターのグループ会社です。その一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
事業領域は、公共(官公庁様、自治体様向けシステム等)、金融(生命保険、銀行等金融機関様向けシステム)、法人(製造業、流通業等企業向けシステム)、基盤(無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築)の4分野があります。
上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。
資本金
1億円
売上高
97.2億円(2022年度実績)
従業員数
271名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ