募集要項
- 仕事内容
-
◆深夜営業無！◆休日は100％取得可能！！
コロナ過でも増益を続けている大手飲食企業。
社員一人一人を大切にした教育プランの実施や、
毎月の公休や長期休暇・他社にはないっ充実の各種手当など働きやすい環境だけでなく
『この会社でずっと働いていきたい』と思っていただけるような環境がございます。
1つのエリアに店舗を集中させるドミナント出店ではなく、
あえて1エリアでも店舗を拡散させる事によって1店舗の社員数を確保し、
安定して休みが取れる・キャリアを積めるようになっております。
【仕事内容】
◆店舗の売上管理
◆予算実績管理
◆顧客管理・予約管理
◆ホール・キッチンスタッフ指導
◆シフト管理
◆その他店舗運営全般
※まずは店長候補として就業して頂き、現場を学んでいただきます。
◆キャリアアップ
店長候補・店長→エリアマネージャー（最短2年）
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食店での店長経験をお持ちの方
・複数店舗の管理経験をお持ちの方、大型店舗のマネジメント経験をお持ちの方 尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
-
北海道・青森・宮城・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫・京都・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
※直営店のみ 希望勤務地考慮
- 勤務時間
-
配属店舗に準ずる。
シフト制 実働8時間 休憩1時間
※深夜営業なし
- 年収・給与
-
前職年収・経験考慮の上、決定
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当(全額支給) 住宅手当 残業手当 家族手当 役職手当
退職金制度 社員持株制度 海外視察セミナー 独身寮（ワンルームマンション。家具・家電完備）etc
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
◆週休2日制 （月9日 シフト制）
◆有給休暇（初年度10日間）
◆夏季休暇
◆冬期休暇(大晦日・元旦は全店休業)
◆慶事休暇
◆年2回大型連休取得制度
- 選考プロセス
-
書類選考
適性検査＋一次面接＋二次面接
☆適応検査は書類選考の時に一緒に提出
