募集要項
- 募集背景
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■同社担当の転職エージェントより
この度は増員募集です。
エントリーを頂ければ、同社の具体的な社名やHPのURLなどの企業情報をお教えします。
ご応募の守秘義務は厳守しますのでご安心ください。
■会社の将来的なビジョンについて
1879年に日本で最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて「安心と安全」の提供に努めています。これからもお客様の信頼をあらゆる事業活動の原点に置き、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活や経済の発展に貢献していく会社です。
- 仕事内容
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日本を代表する損害保険業界のリーディングカンパニー。1879年に誕生した日本で最初の損害保険会社です。◎2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。
■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。
※変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。
【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】
●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。
●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。
●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。
●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。
【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】
●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。
●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。
●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・学歴：大学院、大学 新卒(不可)
・資格：不問
・職業経験：不問 ※金融業界はもちろん、メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎です。
【求めている人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方
◎専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。
・粘り強さ、やり抜く力
・組織で関係者を巻き込む力
・相手の懐に入り込む力
・顧客に対する想像力（お客様志向）
・マルチタスク対応力
・受容力、多様性を受け入れる力
・空気や間合いを察する力
・英語力（英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ）
- フィットする人物像
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【前職イメージ】
・金融業界(地銀、信用金庫、信託、証券、生保など)で営業経験をお持ちの方。
・金融業界で実務経験のない方も歓迎します。例えばメーカー(電機、製薬、食品、建設など)で営業経験をお持ちの方の採用実績もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・募集エリアは愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、富山県、石川県、福井県内です。
・原則ご自宅から90分圏内で通勤が可能な近県の各事業所勤務になります。
・入社時の勤務地は入社前に通知します。
【1】愛知県名古屋市中区丸の内
【2】愛知県豊橋市白河町
【3】愛知県刈谷市相生町
【4】愛知県岡崎市康生通南
【5】愛知県半田市星崎町
【6】岐阜県岐阜市金町
【7】岐阜県大垣市室本町
【8】岐阜県美濃加茂市太田町
【9】岐阜県高山市花里町
【10】岐阜県多治見市本町
【11】三重県四日市市鵜の森
【12】三重県津市東丸之内
【13】三重県伊勢市本町
【14】静岡県岡市葵区紺屋町
【15】静岡県静岡市清水区小芝町
【16】静岡県三島市文教町
【17】静岡県富士市永田町
【18】静岡県浜松市中区板屋町
【19】富山県富山市神通本町
【20】富山県高岡市本丸町
【21】石川県金沢市広岡
【22】石川県七尾市神明町
【23】福井県福井市毛矢
- 勤務時間
- 9:00～17:00
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 1200万円
※経験・能力を考慮の上決定
※試用期間なし
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に則った実費支給
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：再雇用制度あり（63歳定年後65歳まで）
・定年：63歳
・教育制度・資格補助補足：OJT中心
・階層別研修、所属部門別の専門性向上研修、e-learning研修等
【その他補足事項】
・厚生施設、保養所
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・企業年金基金
・寮/社宅
・全国各地に厚生施設あり
・会員制保養所、研修センター、テニスコート、グラウンドほか各種運動施設
- 休日休暇
- 完全週休２日制：土・日・祝日
- 選考プロセス
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ステップ1 書類選考
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ステップ2 面接2～3回、適性検査(WEBテスト)1回
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ステップ3 オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- ◎ご経験も大事ですがお人柄も重視しております。新卒で入社した社員と中途社員の格差はありませんので、ご満足を頂けるキャリアパスのご提供が可能です。
