【採用人事】ECソリューショントップシェア企業!IT事業を採用戦略で支えるメンバー・リーダー募集! W2株式会社の転職・求人情報 30151385|ミドルの転職
人事(採用・労務・教育など)
【採用人事】ECソリューショントップシェア企業!IT事業を採用戦略で支えるメンバー・リーダー募集!
掲載期間:24/11/07~24/11/20求人No:HPFNH-20241023-2
人事(採用・労務・教育など)

【採用人事】ECソリューショントップシェア企業!IT事業を採用戦略で支えるメンバー・リーダー募集!

W2株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は創業20年目を迎え、「コマースを前へ・生活を前へ・世界を前へ」をテーマに、IT技術と自社ソリューションをベースに、流通・小売メーカー企業への提供価値の最大化を目標に、全チームが日々奮闘しながら成長しています。
W2では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用プロジェクトマネジメントを主として各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。                      事業拡大につき、リクルートマネジメントが重要戦略となり、メンバー・リーダーとなる仲間を募集しています!
仕事内容
新卒/中途採用を担当する採用人事業務となります。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常に最善を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。
■具体的な業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案

■キャリアパス
メンバー → チームリーダー → マネージャー
入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。
※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
応募資格
必須
・採用人事のご経験2年以上
・HRエージェントとのコミュニケーション経験
・ダイレクトリクルーティング経験
歓迎
・エンジニア採用のご経験
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
・イベント出展に関わるディレクション業務
フィットする人物像
■求める人物像
・社内コミュニケーション能力
  風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方
 組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方
 社内を活気づけることが得意な方
雇用形態
正社員
勤務地
銀座本社
・住所:東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
・交通:東京メトロ日比谷線 東銀座駅(徒歩3分)
都営新宿線 東銀座駅(徒歩5分)
・転勤なし(希望があれば相談可)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収500万円~800万円(月給35万円~57万円)
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定
※上記月給には、毎月固定残業手当(月32時間相当分)が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します

(例)年収675万円の場合(基本給:400,319円/固定残業手当:99,681円)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・服装自由
・Dualモニターを社内設置
・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・おやつ会、Have Fun Partyなど社内イベントでの飲食提供
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等)
・住宅支援制度 ※支給条件有
・ボーナスオプション制度 ※支給条件有
・退職金制度なし
・ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり

【入社研修】
・オンボーディングのための入社前課題あり
・入社時研修あり(最長2ヶ月間:共通研修+職種別研修)
 ※業界/企業/事業/製品理解、ECサイト構築体験、コンプライアンス研修ほか
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など)
※20期は年間126日(土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)
※有給休暇:入社半年後10日付与
選考プロセス
Step1:カジュアル面談(別途、Web適性検査あり)
Step2:面接(※)
Step3:最終面接
Step4:リファレンスチェック
Step5:オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※弊社は「トップグレーディング」を実施しています。トップグレーディング企業として、弊社の採用プロセスはきわめて徹底したものになっています。コンピテンシー質問とともに、あなたの全キャリアにおける「あらゆる成功、失敗、重要な決断、重要な人間関係」について質問するトップグレーディング面接を行います。<関連サイト:https://topgrading.com/>

【選考の特徴】
・内定までオンライン選考が可能(対面希望にも対応)
・選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能
・初回面接時は、EC業界や会社紹介あり
・候補者に合わせてトップグレーディング面接の候補日は柔軟に調整します(選考日時はお気軽にご相談ください)

会社概要

社名
W2株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・自社ECソリューションの販売/導入/開発/保守サポート
 ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)
 ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け)
※1,000以上の機能を搭載したソリューションをベースに、プラットフォーム提供と、様々な規模に対応したインテグレーションサービスを提供しております。

【主要製品】
・「W2 Unified」 総合通販。ECと十店舗まとめて売上を伸ばしたい事業主様向け
・「W2 Repeat」 定期通販。定期商材を取り扱うEC事業主様向け
・「W2 Repeat Food」 食品通販。食品を取り扱うEC事業主様向け
・「W2 Repeat Select」 個人の好みが分かれる商材を取り扱うEC事業主様向け
・「W2 Repeat Medical」 医薬品EC。医療品販売を取り扱う事業主様向け
※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意しています。

【拠点】
・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾

【関連会社】
・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング)
・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用)

【役員体制】
代表取締役 グループCEO 山田 大樹
取締役 グループCOO 赤池 啓暢
取締役CTO 落合 雅浩
執行役員COO 寺田 剛
執行役員 吉村 絵里香
執行役員 鴨下 文哉
執行役員CFO 斉藤 篤彦
執行役員 丸山 陽
社外取締役 田久保 善彦
社外取締役 蒲地 正英
常勤監査役 柳沢 浩
社外監査役 佐々山 英一
社外監査役 石田 大輔
設立
2005年9月2日
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
単体238名(連結312名) ※2024年9月1日現在

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

W2株式会社
設立
2005年9月2日
資本金
1000万円
代表者名
山田 大樹
従業員数
単体257名(W2グループ連結382名) ※2023年9月1日現在
事業内容
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート

【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム「W2 Unified」
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム「W2 Repeat」
事業所
本社
〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
ホームページ
https://www.w2solution.co.jp/corporate/
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