募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集を行います。（2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。）
- 仕事内容
- 経理管理部にて、予算・実績・予測の管理やKPI策定及び管理をお任せします。 ・各事業の予算・KPI策定や実行のサポート ・各事業の予算や業績予測などの数字管理 ・マネジメントレポート（取締役会および経営会議の資料等）の作成 など 各事業の責任者や役員など、部署を横断し、多数の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。管理会計という視点から、重要課題の解決に向けた施策の実行数を増加させ、意思決定サイクルのスピードアップができるような、仕組み作りに取り組むことができます。 ・ビジネスデータを管理する仕組み作りや、分析し成長変数を特定するスキル、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルなどを身につけることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 20~50代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・上場企業での就業経験（ポジションは問いません） 【＋下記いずれか必須】 ・事業会社での管理会計の実務経験 ・制度会計の実務経験 ・事業計数の策定・管理経験 ・事業計画作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 在宅（フルリモート） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ その他※全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり11:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 30時間～40時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給255238円～380952円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 79762円～119048円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会、服装自由、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接（2-3回程度）→内定
