募集要項
- 募集背景
- 2025年に創業30周年を迎えるにあたり、『これからの10年構想：Vision 2033』を掲げ、次の10年を見据えた事業拡大と技術革新を進めています。さらなる成長を目指し、新たな視点とスキルを持つエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に従事いただきます。業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
【具体的な事例】
・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成
・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良
【その他事例】
●製品分野
・半導体製造装置関連
・自動車関連
・IT / ICT関連
・音響、映像機器関連
・通信機器関連
●技術分野
・マイコン組込みソフトウェア
・ファームウェア
・業務アプリケーション
・WEBアプリケーション
・iOS / Androidアプリ
・データベース関連
・ECU関連
・MATLAB
など
【本ポジションの魅力】
・上流工程に携われる
当社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新規の提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。
あなたにも上流工程から携わっていただきたいと考えていますので、技術力、提案力、マネジメントスキルなどを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
・研修制度と評価制度
研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。
社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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●設計経験1年以上 もしくは プログラム実装経験1年以上（言語問わず）
※Java、C#、C、C++、Python、Ruby、PHP など
●「ものづくり」に対して自発的に動ける方
●将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方
●スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方
- 歓迎
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●何らかのPJでリーダーのご経験
●教育や育成に携わられていたご経験
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 勤務地
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静岡事業所から通勤可能な範囲内
※就業案件による
＜転勤＞
当面なし
※ご本人様の希望を重視いたします
- 勤務時間
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9:00～17:50（実働8時間）
※定時制又はフレックスタイム制
※実働8時間は固定
勤務体系や勤務時間は派遣先に準じるため上記と異なる場合がございます。
フレックスタイム制の場合はコアタイムも派遣先に準じます。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
賃金形態：日給月給制
月給：216,000円～356,000円
月額：249,000円～411,000円（想定残業時間20H）
昇給：有 年1回
賞与：有 年2回
※残業手当有
【年収例（平均）】
25歳：400万円 月給27万6000円
30歳：450万円 月給30万5000円
40歳：550万円 月給37万0000円
※残業代は一律20時間想定、ライフプラン支援金は満額ライフプラン手当で算出
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当有り
寮社宅：新入社員研修期間中のみ
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
面談に基づくカスタマイズ研修／ビジネスマナー～マネジメントの人間力育成／プロジェクト前後における知識・技術研修／各種カリキュラム／資格取得社内講習会・合格対策講座／資格取得・通信教育支援制度
＜その他補足＞
健康診断費用全額負担（一般検診・生活習慣病検診・婦人検診・人間ドック）、
配偶者健康診断費用全額負担（規定の範囲内）、健康指導（産業医・保健師）、契約保養所、通信教育補助、資格取得支援、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、育児休業、介護休業、引越し費用支給（転勤時のみ）、生命保険（団体割引）、結婚・出産・入学祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事など
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、特別休暇（慶弔時等）、育児休業、介護休業、年次有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日(最高20日)）など
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（オンライン）
(3)適性検査・最終面接（オンライン）
(4)内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
