募集要項
- 仕事内容
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〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご募ください。
・リクルートR&Dスタッフィングには機会があります。
・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。
・私達となら、これからのあなたの可能性を拡げることができます。
・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。
【仕事内容】
〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を担当していただきます。
具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。
・有機化合物の合成、構造解析／NMR、IRなど
・無機材料の表面解析、組成解析／SEM、TEM、XRDなど
・各種の理化学試験／HPLC、GCなど
・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価
・スケールアップ、プロセス設計
※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。
＜プロジェクト、案件事例＞
・医療用医薬品の研究・開発
・化粧品の研究開発
・遺伝子の抽出、増幅、シークエンス など
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。
【会社、部門、仕事の魅力】
・最先端技術の研究もあるなど、専門性を活かし研究スタッフとしてレベルアップすることができます。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
■働き方
・待遇も一般の正社員雇用の仕組みです。
・残業時間は派遣先の会社様ごとに異なるものの、全社平均で～20時間/月ほど（もちろん残業代はきっちり支給）
・常時保有案件が多く、ご希望に合わせた案件をアサインできる可能性が高い点も強みです。
■本人の意思を尊重
・ご自身のスキルレベル
・今後のキャリアステップ
・勤務先 など
月に1度以上の面談を実施していますので自身の進む将来設計を一緒に計画できます。
■身につくスキル
当社の平均派遣期間は約3年。長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校・短大・高専・大卒以上
・建築・土木以外の理系学科の出身者の方。
※業務経験がなくても構いません。
- フィットする人物像
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・将来のために役立つスキルを手に入れたい方。
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
- 雇用形態
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正社員
または契約社員（どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象）
- 勤務地
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希望勤務地を選択可
・関東：東京、神奈川、群⾺、埼⽟、千葉、⼭梨、茨城、栃⽊
・東北：宮城、山形、福島
・北信越：⻑野、福井
・東海：静岡、愛知、三重、岐⾩
・関⻄：⼤阪、京都、奈良、兵庫、滋賀
・中国・四国：岡⼭、広島、⼭⼝、⾹川
・九州：佐賀、⻑崎、福岡、宮崎、⼤分、熊本、⿅児島
※初任地はご本人の居住地に合わせて設定します。
※全国転勤可能性有ですが、基本的に転勤はめったにありません。
※制度としては原則転勤はありますが、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあります。また、月ごとの案件流入が多いため、別案件に変わる場合でも同エリアでスキルを活かした仕事が沢山有ります。
※受動喫煙防止対策：当社内は本社、拠点全て禁煙です。派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。
- 勤務時間
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・9:00～17:45 ※就業先に準ずる
・残業：あり（月25時間程度）
- 年収・給与
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【正社員】
〇月給：21万円～30万円
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。
・昇給：年1回
〇想定年収：350万円～500万円
【契約社員】※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
〇月給：26万6000円～38万円
・給与改定：年1回
※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします
- 待遇・福利厚生
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・退職金、慶弔金
・寮社宅制度：借り上げ社宅有。家賃を半額負担致します。
・資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当
・賞与年2回
- 休日休暇
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・週休二日制、祝祭日（顧客先カレンダーによる）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接（基本1回）→内定
※筆記試験：なし
- キャリアパス・評価制度
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＜派遣先への転 を良しとするスタンス＞
派遣先が希望し、スタッフ本人が転 を望むなら、喜んで転 を良しとするスタンスです。
＜リクルートグループのノウハウを活かしたキャリアアップ＞
生涯エンジニア、リーダー、大手メーカーへ進む道の3つの道がございます。案件ベースでエンジニアの人生を決めるのではなく、希望に沿いながら就業先の選定、キャリアを選択できます。
＜長期キャリア形成／大手優良企業が主要顧客＞
エンジニアの成長を第一に考え、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあり、長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。また上流工程が多数です。
