募集要項
- 募集背景
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弊社は建設業界で働く方に対して、より良い働き方をご提案している会社です。
会社の設立から10年間以上、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建設会社と取引をしております。
コロナ禍でも業績は安定しており、会社単体でも2500名以上、グループ会社全体では20,000名以上の社員が活躍しております。
私たちには、仕事内容やご収入、勤務エリア、就業先の環境等でお悩みの方からの応募が多数ございます。
ご相談例
・元々経験してきた技術職から営業職に異動することになり、どうしても仕事に馴染むことが出来ない。
・以前から会社に自宅通勤の希望を申請しているが、希望が通らず、家族と一緒に暮らしたいが叶わない。
・入社して数年後の給与の見込みの説明を受けていたが、予定通りに収入が上がらない。
・上司や同僚、部下との折り合いが合わず精神的に辛い。でも、退職を選択したら次の仕事や収入が心配だ。
まずは、お困りになっていることを丁寧にお伺いして、弊社でお勤めいただいた際に解決できるかどうかをご説明させて頂きます。応募者の皆様一人ひとりがより良い環境で働くことができるよう、お力添えさせていただきます。
- 仕事内容
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建設現場において施工管理担当として、品質管理や安全管理、工程管理を行って頂きます。また、施工図担当職は、施工図の作成やチェックなどを担当頂きます。<お任せする案件>
▼工事対象
オフィスビルや大型商業施設、工場、病院、集合住宅などの建設・建築物を中心にお任せします。中には、研究施設や学校、SRC造の超高層ビルなどの珍しい案件も。
▼工事内容
新築工事や改修工事はもちろん、耐震補強工事など。さらに基礎工事や躯体工事、内装や外装の仕上げ工事など、あなたの得意な分野や経験、希望に合わせてお仕事をお任せいたします。
■あなたの希望が叶う案件をご用意します！
大手設備工事会社からメーカー側での設備担当業務まで幅広く取引のある当社。「今までの経験を活かしたい」「生活スタイルは変わらない現場」等、あなたの希望を叶えます。65歳を過ぎても活躍できる環境があります。
■ワークライフバランスのとれた働き方！
長時間労働が常となっている建設業界。弊社では施工管理の技術職でも平均残業時間は30時間以下。仕事とプライベートの両立が叶う働き方が望めます。
■不安や不満にもしっかり応えます！
入社後のアフターフォローも万全。専門部署が「労務管理は適切か」「悩みを抱えていないか」と細かくチェックし、定期訪問から緊急対応まで行ないます。
■働き方も、あなた次第でOK！
イチ施工管理として自分の知識を活かすも良し、リーダーとして若手をまとめるも良し。参加したい案件で選ぶことも、働き方・ポジションで選ぶことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■設備工事におかえる施工管理及び設備工事に関わるの経験をお持ちの方
※工事規模・業務・経験年数・工法を問わず、経験を活かせます。
※経験1年から10年以上まで、採用された方の経歴は様々です。
★どんな経験も活かせます
建築・土木・プラント・内装・電気設備・設備（空調・衛生・給排水）などの施工管理の経験をお持ちの方、いずれも歓迎。施工管理全般ではなく、専門業者として「ニッチな分野の経験がある」という方、新築工事、原状回復工事や改修工事の施工管理経験のみの方も、ぜひお問い合わせください。現場代理人、主任技術者、監理技術者のご経験者は、すぐに活躍できます。また、住宅のリフォームや設備入れ替えなどの経験者も活躍中です。
- 歓迎
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下記資格をお持ちの方は大歓迎です。
・2級管工事施工管理技士及び１級管工事施工管理技士
・各種消防設備士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設備施工管理担当者、施工図担当者
- 勤務地
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北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県
※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアをお聞かせてください。
※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する支店内で配属されます。
※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。
※各プロジェクト近くに社宅あり！（住宅手当規定あり）
東日本 営業拠点
北海道支店(札幌市)、東北支店(仙台市)、北関東支店(さいたま市)、東関東支店(千葉市)、東京支店(新宿区)、横浜支店(横浜市)、静岡支店(静岡市)、名古屋支店(名古屋市)、北陸支店(金沢市)
- 勤務時間
- 8：00～17：00、もしくは9:00～18：00
- 年収・給与
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年収：600万～800万
月給：43万～
記載の年収例はスキル次第で上下する可能性がある
【年収例】
821万円／46歳、入社4年（月収68.4万円 “月給48万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋決算賞与）
781万円／45歳、入社3年（月収63.3万円 “月給43万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上）
1106万円／51歳、入社12年（月収90.6万円“月給59.8万円※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上）
- 待遇・福利厚生
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■決算賞与あり（会社業績による）
■昇給年1回
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給 ※1分単位）
■各種手当（資格※月最大3.5万円、赴任※月最大6万円、通勤）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■寮社宅制度（規定あり）
■引越費用補助
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金制度
■パパママ育児応援金制度
■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内研修
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内クラブサークル活動支援
■安全大会・懇親会
■資格取得支援制度
■定年再雇用制度
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績：女性100%／男性15%）
■介護休暇
■入社時特別休暇（上限3日）
■ウエディング休暇（5日）
■有給休暇（全社員年平均取得日数10.4日 ※入社初年度は10日付与）
■災害時休暇(年5回、最大5日)
- 選考プロセス
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▽面接（1回）※場合により二次面談あり
支店での対面による面接、web面接（teams使用）どちらでも対応可能です。
▽内定
※入社日応相談
■□■□面接担当者より■□■□
ノーネクタイ、ノージャケットでも大丈夫です。面接はお互いの事を知る機会だと考えています。
「どんな風に働きたいか」などを伺いますので、ざっくばらんにお話しください。
