募集要項
- 募集背景
-
事業好調により、増員募集を行っております。
法律事務所ZeLoでは、商業登記、動産譲渡登記、債権譲渡登記、不動産登記、まで幅広く取り扱っております。多様な資金調達、有償/無償ストック・オプション導入、IPO、組織再編、M&Aをはじめ、クライアント様からご依頼いただく多様な登記業務をサポートします。
当事務所には弁護士・弁理士・社労士・会計士、グループファームには税理士も在籍しており、各々独立して主体的に活躍をしながらしっかりとコミュニケーションをとって協業できるのが特徴です。異なる視点からの見解を知る面白さもあるため、学び続けることがお好きな方には自信を持っておすすめできる環境です。
今後は新しい仲間を迎え、司法書士起点での新規顧客をより多く獲得していけるような組織を目指していきます。
現在のチームの構成は、司法書士2名・補助者2名であり、男女の割合はそれぞれ同数です。
- 仕事内容
-
商業登記全般の経験を積みたい方におすすめ！他士業と協業しながらスタートアップ企業のサポートができる環境です。＜業務内容＞
業務のメインは組織再編や株主総会まわりの業務などであり、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。
具体的には以下のような各種商業登記対応に関する書類作成がメインとなります。
・会社設立
・役員変更
・本店移転
・優先株式発行
・新株予約権発行
・組織再編
・その他、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記
＜業務体制＞
１つ の案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。
なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。
＜メンバーのバックグラウンド＞
・公務員を経て司法書士に転身。商業登記に携わって8年。
・民間企業を経て司法書士に転身。前職では消費者トラブルに関する業務に従事。
＜ご入所からの流れ＞
OJTを通して業務や体制について詳細にお伝えします。
ご経験やご希望に合わせてOJTのスケジュールや内容を調整させていただきますので、書類作成メインで顧客対応は少な目、顧客対応に積極的に挑戦したいなどご要望には柔軟にお応えいたします。
例)OJTのイメージ
初めは経験豊富な司法書士と一緒に案件を担当していただき、実際の動きを見ていただきながら業務フローや体制についてもお伝えをいたします。書類作成から始まり、クライアント様とのやり取りにも早い段階で携わっていただくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須条件》
・司法書士の資格をお持ちの方
※司法書士としてのご就業経験のある場合についても、商業登記がメインのご経験でなくとも問題ございません。
- 歓迎
-
《歓迎条件》
・業務の正確性に自信がある方
- フィットする人物像
- ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと、円滑にコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 司法書士
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00
始業時間は従業員の裁量により8:00～11:00の間で15分単位で選択可能
（始業時間が8:00の場合、終業時間は17:00、始業時間が10:00の場合、終業時間は19:00となります）
残業に関しては決まった繁忙期がなく、案件の状況によって変動します。
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～800万円
月給：416,667円～666,667円
※上記には賞与を含みません
※ご経験、働き方等に応じて給与は変動いたします。
※残業手当：実働時間に応じて別途全額支給
＜昇給＞
年2回
＜賞与＞
年1回(業績連動型賞与）
- 待遇・福利厚生
-
■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■社会保険完備
■慶弔金支給
■健康診断
■資格取得補助制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給の場合、通勤手当は不支給）
■通勤手当（上限5万円/月。新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■環境整備支援
…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
…入所歓迎会/月1回のシャッフルランチ(任意参加)費用/打ち上げ会における費用
- 休日休暇
-
＜休日＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日：131日
＜休暇＞
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
- 選考プロセス
-
＜選考フロー＞
書類選考
→カジュアル面談(オンライン、事務所概要・業務説明＋ヒアリング)
→一次面接(オンライン)
→最終面接(対面)
→内定
→オファー面談
※選考状況により面接の回数や実施方法が異なる場合もございます。
