募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ、資料作成、進行補助など）
・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ
・修繕計画などの企画提案
・予算管理
＜詳細＞
・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。
・担当棟数は6棟～8棟です。
・担当地域は群馬県、埼玉県北部です。
・残業時間は月平均で20～30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（1）680万円／40歳（入社5年目）
（2）558万円／32歳（入社2年目）
（3）459万円／28歳（入社2年目）
・賞与は年4回（3月、6月、9月、12月）です。
・急な休日勤務は基本ございません。
※ 休日の緊急対応はコールセンターが1次対応、各支店・営業所の責任者が2次対応を行います。
・定年は65歳です。
・中途社員の比率は7割です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 前橋営業部／群馬県前橋市本町2-11-2 富士オ－トビル7階
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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430万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・地域手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社宅、借上寮制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・各種研修制度（階層別、職種別）
・資格取得支援制度
・全国土木健康保険組合保養所の利用
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数128日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・介護休暇
・忌服休暇
・結婚休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【全国1位のマンション供給戸数を誇るデベロッパーグループのマンション管理会社】
株式会社大京（全国1位のマンション供給戸数／大手マンションデベロッパー7社の1つ）グループのマンション管理会社です。分譲マンション（サーパスシリーズ）の管理、建物の保守点検、大規模修繕工事を手がけています。毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしており、2023年3月31日現在では2,059組合、112,738戸の管理受託実績をお持ちです。全国に40以上の拠点ネットワーク体制を構築しています。
【マンション総合管理事業を展開】
マンション管理（理事会・総会の支援、会計・出納、修繕工事の企画・実施の調整、マンション管理員のマネジメント）、建物保守点検（建物診断、工事範囲・仕様の検討、工事会社の選定）、大規模修繕工事（工事説明の実施、施工管理、竣工検査、アフターサービス）を手がける事によりマンション資産価値の向上への施策を講じています。
【全国の自社ブランドマンション（サーパスシリーズ）の管理実績】
全国のサーパスシリーズのマンション管理を手がけています。サーパス宇都宮県庁前通り（地上15階建／70戸／栃木県）、ザ・サーパスタワー新潟万代シテイ（地上20階建／329戸／新潟県）、サーパス金沢広岡（地上6階建／30戸／石川県）、サーパス栗林公園ミッドグラン（地上11階建／40戸／香川県）などの管理実績をお持ちです。
【質の高いサービスを提供し緊密な関係を構築】
管理物件の近隣に事業所を置いているため、管理組合様やご入居者様との距離が近くお客様に寄り添った質の高いサービスを提供（緊急時にすぐ駆けつけることが可能など）することで、緊密な関係を構築しています。質の高いサービスを提供するため社員研修（マナー講習、AED講習、事故対応の講習など）も積極的に行っています。
【お客さま第一で住まいの安全・安心・快適を追求】
「お客さま第一」を企業理念として住まいの安全・安心・快適を追求し、「穴吹コミュニティがパートナーで良かった」と喜んでいただけるサービスを提供する事を重んじています。管理品質を向上させるため、DX「さーぱすねっと（ご入居者様専用のインターネットサービスなど）」の推進やサステナブルの実現に向けて環境負荷軽減にも取り組んでいます。
