募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
～土木施工管理・船舶機電・建築施工管理キャリア採用に向けて～
《海洋土木においてトップシェアを有し、浚渫など海外大型工事のパイオニアです。》
■近年は、海外での実績を背景に、建築事業を強化、総合建設準大手の一角を占めています。
今回、建築施工管理（全国）・土木施工管理（全国）・船舶機電技術者の募集を強化することを背景に、是非皆様から多くのご応募をいただきたく採用活動を展開することになりました！
- 仕事内容
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【高い競争優位性/マリコン最大手】《業務内容》
■同社建築物件(集合住宅／オフィスビル、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野)の施工管理全般(安全/品質/工程/原価/環境管理、協力業者との折衝等)を担当頂きます。
■同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。
※トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。
＜同職の魅力＞
【高い競争優位性/マリコン最大手】
■海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜以下を満たす方＞
・建築施工管理（RC造・S造・SRC造）のご経験
・1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保持
- 歓迎
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《歓迎するキャリア》
■元請けの立場で、施工管理の経験がある方
■優遇：現場代理人、監理技術者の経験がある方
☞若手層を牽引し、現場の実務のリーダーとして活躍が期待できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～55歳位
※ターゲット年齢は目安です （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《本社もしくは全国各エリア》
＜ご希望の『初任地エリア』をご指定ください。＞
『初任地エリア』
・北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア（沖縄諸島含）
・各エリアの工事事務所に赴任いただきます。
■本社：東京都文京区後楽
■全国エリア（北海道、関東、東北、北陸、東海、関西、中国、四国、九州）の支店・作業所のいずれかで勤務いただきます。
■転勤あり
※各支店もしくはプロジェクト先に常駐となります。
※将来的には海外での勤務の可能性もありますが、ご本人の希望に応じます。
※異動モデル 1つのエリア 3～4年常駐 → 他エリアに異動
☝プロパー、キャリアに区別なく能力次第で、活躍の機会が得られます。
- 勤務時間
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■8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
支店・作業所／8：30～17：30本社・技術研究所／9：00～18：00
- 年収・給与
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■想定年収：730万円～1,100万円
◇賃金形態
月給制
◇賃金内訳
月額（基本給）：311,000円～
◇昇給有無
有
◇残業手当
有
◇給与補足
※上記はあくまでも想定年収であり、選考を通じて最終的に決定いたします。
◇総合職モデル年収：※現場手当・残業含む
・大卒 入社8年目:730万円
・大卒 入社12年目:860万円
・大卒 入社16年目:970万円
◇昇給:年1回（4月）
◇賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■各種手当：通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
・住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による）
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。
- 休日休暇
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《年間休日日数127日》
■完全週休2日制（休日は土日・祝日）
※年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※その他休暇：年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業（無給）
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
