「なりたい自分」「自分らしいキャリア・生き方」を叶えるヒントを、成功者のインタビューから学ぶ - ミーツキャリアbyマイナビ転職

「なりたい自分」「自分らしいキャリア・生き方」を叶えるヒントを、成功者のインタビューから学ぶ

どんな仕事をしたいのか。それは「どんな働き方をしたいのか」「どんな生き方をしたいのか」に通ずる問いです。5年後、10年後、20年後「なりたい自分」「心地よい人生」を叶えるために、今日何ができるのか。成功者や優秀なビジネスパーソンへのインタビューで、「なりたい自分」に向かうためのヒントを探ります。

独立して2倍に。「やりたい」ことで年収アップを叶えるアクションとは。国山ハセンさんに聞く

ビジネス映像メディア「PIVOT」のMCで、さまざまなビジネス系動画コンテンツに引っ張りだこの国山ハセンさんに、年収アップの秘訣をお伺いしました。

成績いいのになぜ昇格できないの? マネージャーになれる人、なれない人の違いとは?【伊藤羊一さん対談Vol.3】

「マネージャーになれる人となれない人の違い」「優れたマネージャーとはどんな人か」など、必見のキャリアのヒントです。マイナビ転職が送るVoicyチャンネル「しごと・転職・キャリアのお守りラジオ」で、著書『1分で話せ』(SBクリエイティブ)などでおな…

「評価されない」という悩みはコミュニケーションで改善されるかも? ─ミドル世代のキャリアを考える【伊藤羊一さん対談Vol.2】

著書『1分で話せ』(SBクリエイティブ)などでおなじみの伊藤羊一さんをゲストに迎えた対談より、コミュニケーションスキルの鍛え方や、コミュニケーション機会の作り方などをご紹介。ミドル世代のキャリアアップのヒントをお届けします。

「30歳で年収1000万円」に到達するためにやったこと。motoさんに聞く

『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方』の著者であるmotoさんに、「年収を上げるうえでやっておいてよかったこと」を一問一答形式でお伺いしました。

管理職・マネージャーになると何が変わる? ─ミドル世代のキャリアを考える【伊藤羊一さん対談Vol.1】

伊藤羊一さんをゲストに迎えたマイナビ転職公式Voicyチャンネル対談より、ミドルのキャリアを考えるうえで避けては通れない「管理職」のメリット・デメリットについてお届けします。

市場価値とは何で決まるのか? 転職市場で高く評価されるための方法を解説

「自分の市場価値とは、いったいどれくらいなのか?」こんな疑問を抱いたことはありませんか?この記事では、市場価値の本質について深堀りし、それを高める具体的な方法、そして最終的に年収アップにつなげるための戦略を詳しく解説していきます。

良い仕事は「良い頼みごと」から生まれる。誰かに何かを作ってもらう人が押さえておくべき“7箇条”

システム開発やビジネス・プロセス・アウトソーシングなどを牽引するコンサルタントとして、数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた経験を持つ白川克さんに「お願いごと(依頼)の技術」を学びます。仕事の質を上げ、キャリアアップを目指したいビジネ…

今度こそ「配属ガチャハズレ」を避けたい。転職時に留意すべきポイントは?【専門家が解説】

「配属ガチャ」に外れて転職を検討している。そんな方が、今度こそ入社後に後悔しないためのポイントを、データとキャリアの専門家のアドバイスを交えてご紹介します。

段取りで仕事の成果を上げる方法とは? 効率よく仕事を進めるための3ステップを解説

段取りの力を鍛えることは、仕事の成果や効率アップのカギとなります。しかし意外と体系的に学ぶ機会が少なく、自己流で身に付けている……という方も少なくないでしょう。そこで本記事では、段取りを鍛える重要性と、それを向上させるための具体的な方法をご…

思い込みや思考の癖から脱する。相手の期待値を上回るために必要な「メタ思考」のフレームワーク

高い難度の仕事をこなしてキャリアアップを実現させたいビジネスパーソンにとって非常に重要な「メタ思考」の基本的な考え方と、日々の仕事にメタ思考を取り入れる方法論について、ビジネスコンサルタントの細谷功さんに伺いました。

スキルアップで戦略的に年収を上げる方法とは? スキルを伸ばすための4つのステップも解説

スキルアップで年収を上げるにはどうすれば良いのでしょうか?本記事では、スキルアップを年収アップにつなげる方法と、効果的にスキルを伸ばすステップなどを解説します。

ググっても「必要な情報」になかなか出会えないあなたへ。元国立国会図書館の司書が教える、調べ物の技術

国立国会図書館のレファレンス業務に15年以上携わり、著書『調べる技術 国会図書館秘伝のレファレンス・チップス』が話題を集める小林昌樹さんに、仕事でも使える「調べ物のノウハウ」をお伺いします。

アイスブレイクとは? 商談で使えるネタ・面接での答え方などを解説

ビジネスにおけるさまざまな場面で、参加者の緊張をほぐして場を和ませるために役立つアイスブレイク。今回は、アイスブレイクの意味やメリットをはじめ、ビジネスシーンで使えるネタ・ゲームの例、実践にあたっての注意点、上達のコツを紹介します。

管理職であり連載作家、ピエール手塚先生に学ぶ「時間の作り方」。怠け者な自分を「ハック」するテクニックとは

会社員のかたわら、漫画家として商業誌への連載を続けてきたピエール手塚さんに、時間の上手な使い方を学びます。日々の時間の使い方や手の動いていない時間を減らす方法、やる気が出ないときのマインドセットなど、時間をうまく使うためのテクニックや極意…

地頭がいい人になるには? 今日からできる4つの鍛え方もご紹介

「地頭がいい人」とは具体的にどんな人を指すのでしょうか。この記事では、地頭がいい人の特徴や地頭の良さを発揮できるシーンにも触れながら、地頭の鍛え方について解説します。

日本のビジネスパーソンは“正しい休み方”を知らない。仕事のパフォーマンスを爆発的に上げるための「攻めの休養」

20年にわたって「休み方」を研究し続けてきた片野秀樹さんに、「正しい」休みの取り方をお伺いしました。休み方を考えることは、すなわち働き方を考えること。キャリアアップ、スキルアップを目指す方も必見です。

誰かと働くために“倫理観”は必要ですか? ドキュメンタリー監督・上出遼平が考える「ズル」のリスク

著書『ありえない仕事術 正しい“正義”の使い方』が話題を集める、ドキュメンタリー監督の上出遼平さんとともに、仕事における「ズル」のリスクや「ズルしない人のメリット」について深く考えます。

「仕事で成長しなきゃ」は危険サイン? ビジネスパーソンが陥りがちな「成長」のワナ

家族や健康を顧みず「成長」のための自己研鑽に没頭する男性の様子を描いた漫画『夫は成長教に入信している』(講談社)の原作者、紀野しずくさんとともに、「成長」との付き合い方、そして現代の若手ビジネスパーソンにとっての「成長」の意味を掘り下げま…

PDCAサイクルの「正しい回し方」をあなたは知らない。気鋭の統計家が語った“大きな勘違い”

ビジネスシーンで頻繁に使われる「PDCA」という言葉の意味、そしてPDCAサイクルの正しい回し方について、SNSや著作を通じてPDCAの考え方を紹介されてきた統計家、西内啓さんにお伺いします。

こんなプロジェクトは「炎上」する。PM界きってのトラブルシューターに学ぶ、“火種の種類と火消しテク”

多くのプロジェクトマネージャー(PM)が恐れる「炎上」をうまく回避し、プロジェクトを無事に着地させるための心構えや技術について、日本IBMなどで、PMとして数えきれないほどの炎上プロジェクトを解決してきた木部智之さんに伺います。

「レベル1」に戻る勇気。48歳で美大を受験・合格した青田努さんに、社会人が学ぶ意義を聞いた

人事のプロフェッショナルとしてさまざまな企業で活躍し、2024年春には多摩美術大学に合格した青田努さんに、社会人ならではの「学ぶ醍醐味」を伺いました。

あなたの仕事はなぜ成果につながらないのか。キーエンスの元No.1セールスパーソンに聞く「正しい努力の仕方」

『数値化の魔力』の著者で、キーエンス時代に全社営業ランキング1位を3期連続で達成した岩田圭弘さんに、「数値化」という仕事術についてお伺いしました。

4月・5月は転職活動の進め時? 転職のベストシーズンを探る

「いつか転職したいと考えているけれど、具体的に動き出す時期を決めてない」という方は、差し迫っていないからこそ、転職活動の「スタート時」を逃しがち。しかし、4月~5月は転職活動を始めるにいいタイミングのようです。採用動向や転職経験者の体験談を…

コミュ力を高めることが“シゴデキ”になる近道!要素・手段別の鍛え方

ビジネスシーンのコミュ力とは、仲良くなるスキルやおしゃべり上手なことではありません。仕事で必要な情報を適切なタイミングで伝え、また受け止め、聞き出す力のこと。仕事をスムーズに進めるうえで欠かせないコミュ力の鍛え方などを解説します。

「傾聴力」とは? 「聞き上手」な人の特徴と鍛える方法

傾聴力とはどのような能力のことを指しているのでしょうか?今回は傾聴力の意義やビジネスシーンで活用するためのコツ、具体的な練習方法などをご紹介します。

仕事は思い通りにいかなくて当然。失敗とカジュアルに付き合うための「絶対悲観主義」

経営学者の楠木建さんに、「絶対悲観主義」というご自身の仕事哲学を伺いました。「たいていの仕事は失敗する。だからこそ淡々と取り組もう」。ビジネス書を賑わせる意識の高い思想に、違和感を覚えてしまう人は必見です。

語彙力とは?「うまく伝わらない」を克服する鍛え方7選

「自分の考えや意図が相手に伝わらない」と困っていませんか?その悩みは、語彙力を鍛えることで解消できるかもしれません。「語彙力」とは「知っている言葉の量」ではなく、「時と場合に合わせた言葉を選んで、相手に伝わる説明ができる力」のこと。もっと…

なくすべきムダと放置すべきムダの見極め方とは。「ムダ作業の減らし方」を専門家に聞いた

少しでも仕事を効率化し、ムダ作業によって生じるストレスを減らしていくために、何ができるのか。株式会社リビカルの代表、元山文菜さんに伺いました。

「なりたい自分」がない人はどんな仕事人生を歩めばいいですか? けんすうさんに聞いてみた

「なりたい自分」を定め、自分のキャラクター設定をチューニングすることで行動を促す「物語思考」の手法について、古川健介(けんすう)さんに伺いました。

デキる部下の報連相とは? イラッとされないための5つのポイント

報連相は、ビジネスマナーの基本とされていますが、ポイントを押さえていないと、効果が出ないことや、上司にイラッとされることも。報連相の定義や重要性、効果的に実践するポイント、注意点などを解説します。

モチベの源泉、ストレスの理由etc.適職診断で分かるのは向いてる仕事だけじゃない?

向いてる仕事が分からない。いまいちやる気が起きない。そんな時は適職診断で自分の仕事をチェックしてみるという方法があります。適職診断は「就活や転職活動で仕事を選ぶ時にやるもの」と思っている方もいるかもしれませんが、実はいろいろな使い道がある…

それ間違っているかも……! キャリアチェンジで失敗しないために注意したい3つの心得

納得のいくキャリアチェンジをするためにはどうすればよいのか。 今回は、キャリアコンサルタントの荒木信雄さんに「キャリアチェンジで失敗しないための心得」を伺いました。

ゼネラリストとは? スペシャリストとの違いと適性人材の特徴を解説

ゼネラリストとは、幅広い分野の知識と能力があり、どのような状況にも対応できる人のこと。ゼネラリストに向いている人の特徴やなりたい人が取りたい行動を紹介します。

管理職にならなければ「楽」か? 越川慎司さんに管理職のメリット・デメリットを聞いてみた

越川慎司さんに管理職とはどういう役割か、定義とメリット、デメリットについてトークしていただいたVoicyレポート記事第二弾。管理職にならなければ本当に楽なのか。「管理職になりたくない」と考える方必見の記事です。

働きがいとは? 報酬よりも成長実感が大事? 越川慎司さんにデータをもとに聞いてみた

働きがいとは、どのような環境・仕事で得られるものなのでしょうか。調査データをもとに越川慎司さんに解説していただきました。働きがいがない、張り合いがないともやもやしている方、必見の記事です!

管理職とはコスパが悪い? 管理職のメリット・デメリット・なりたくない人がすべきこと

かつて管理職とはビジネスパーソンにとって成功への道でしたが、最近はなりたくないと考える人が増えています。管理職の定義や必要なスキル、メリット・デメリットといった基礎知識とともに、管理職にならない選択肢についても解説します。

今すぐ「やめるべき」思考習慣とは? 仕事で結果を出すための感情マネジメント術

心理カウンセラーとしてさまざまなビジネスパーソンのメンタルの問題に向き合ってきた片田智也さんに、感情をマネジメントする方法について伺います。

IT・経理・事務・企画は10年以内になくなる仕事か? 将来なくならない仕事とはどんな仕事?

相次ぐDX化や生成AIの登場で、私たちのビジネス環境は激変しています。 そこで、今年の新入社員に「今の仕事(職務内容)は何年後まであると思うか」を調査したところ、「20年以上」は4割にとどまるという驚くべき結果が出ました。

マンガ家・藤田和日郎に聞く 数え切れないダメ出しを乗り越えて見出した「仕事の本質」

『うしおととら』や『からくりサーカス』などの作品で知られるマンガ家・藤田和日郎先生に仕事哲学や仕事に向き合う姿勢を伺いました。

“会社の犬”にはなりたくないあなたへ。楽天で唯一「兼業・勤怠自由」の社員が教える、組織で健やかに働くコツ

楽天の社員として唯一「フェロー風社員(兼業・勤怠自由の正社員)」というポジションを得た仲山進也さんに、会社員のまま自由に働くためのコツや極意を学びます。

VUCAの時代とは?時代に取り残されないビジネスパーソンに必要な4つの行動習慣

VUCAの時代とは、変動(Volatility)、不確実(Uncertainty)、複雑(Complexity)、曖昧(Ambiguity)の4つの単語の頭文字をとっており、端的にまとめると「予測困難で不確実な時代」ということになります。 この記事では、ビジネスパーソンとしてVUCAの時…

「ゆるい職場」への不安を解消するには? 人間関係構築術を石川明さんに聞いてみた

上司は優しく、仕事の負荷もほどよく、福利厚生も手厚い、という"ゆるい職場”で焦りや不安を募らせる20代。そんな若手世代が知っておくべきことや人間関係の作り方を石川明さんに学びます。

【例文あり】「頼むの苦手」を克服! 依頼メールの書き方・件名・締めの言葉のコツ

ビジネス依頼メールの書き方、特にメールで初めてお願いごとをする依頼メールに苦手意識を持つ人は少なくありません。また、仕事ができる人やコミュニケーション上手と言われる人は、ビジネス依頼メールの文面にも表れます。この記事では、ビジネス依頼メー…

取るだけ育休? 育休ビンボー? 男性育休にまつわる4つのギモン

「取るだけ育休」とは。男性育休で収入は減少するのか。取得してはいけない雰囲気に、どう備えればいいのか。そもそもなぜ、男性に育休が奨励されているのか。など、育休にかかわる4つのギモンを解説します。今取る人だけでなく「いずれ男性育休を取りたい」…

見づらい資料と見やすい資料の違いとは。パワポ芸人・トヨマネが実例と作り方を徹底解説

見やすいパワポの作り方やパワポ作りの極意をパワポ芸人・トヨマネさんにお伺いしました。見た人を引き込むような、クオリティの高い資料を作るためのコツとは。

「作業者根性」を捨てよ。メン獄さんに「コンサルの仕事術」を聞いたら、思わず背筋が伸びた

メン獄さんに「コンサル流」の仕事術を伺いました。ロジカルシンキングや業務効率化術、コミット力。そんなコンサルタントのスキルや働き方から、プロとして大切な心がけを学びます。

漫画『トリリオンゲーム』に学ぶ、ビジネスで成果を出すマインドとアクション |稲垣理一郎×けんすう 対談(後編)

漫画『トリリオンゲーム』原作者の稲垣理一郎さん、起業家・エンジェル投資家のけんすうさんが対談。新規事業の立ち上げに必要なマインドやアクション、ビジネスで成果を出すための思考法を学びます。

漫画『トリリオンゲーム』に学ぶ、新規事業担当に必要な“資質”|稲垣理一郎×けんすう 対談(前編)

漫画『トリリオンゲーム』を題材に、新規事業の立ち上げ方や進め方を学びます。原作者の稲垣理一郎さん、起業家・エンジェル投資家のけんすうさんの対談から、さまざまなテクニックをご紹介します。

人間力とは?仕事が「デキる人」に共通する3つの特徴と鍛え方

仕事の場でよく耳にする「人間力」という言葉。一見すると抽象的な言葉に聞こえますが、実は内閣府によって定義されている概念のひとつです。今回は、人間力の高い人の特徴や、仕事に生かせる人間力の鍛え方を紹介します。

優秀な人に共通する「解像度の高さ」って何だ? 起業家支援を続ける馬田隆明さんと言語化してみた

ビジネスシーンで使われる「解像度」という概念にはどんな意味があるのでしょうか。また、「優秀さ」と解像度の間にはどんな関係があるのでしょうか。起業家との交流も多い馬田隆明さんと探ります。