2024.11.26

人件費の最適化や人材確保にも！中小企業が知っておくべき「労働時間制」の選択肢

2024年4月1日、裁量労働制について労働基準法施行規則などが改正されました。労働時間制度は、従業員の…

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2024.11.05

Z世代が本当に望む「令和の教え方」とは？成長意欲を最大化する3つの育成法

働き方や就業に対する意識は、この数十年で大きく変化しています。その最前線にいるのが「Z世代」と呼ばれる…

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2024.09.24

上手な仕事の任せ方とは？経営者が社員に「権限委譲」するコツ

日々多忙な中小企業の経営者にとって、社員に自分の業務を任せる「権限委譲」は必要不可欠です。しかし権限委…

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2024.09.03

従業員10人未満でも作成した方がよい？労使トラブルを未然に防ぐ「就業規則」の作り方

パワハラ・セクハラ、副業解禁、有給休暇……働き方や価値観が多様化する中で、労使トラブルの原因となる出来…

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2024.08.23

【令和の社員育成】明日からできる！強みを活かすマネジメント

昭和・平成の時代には、会社の方針に「右に習え」で従い、上司から降りてきた業務や指示・命令に真摯に取り組…

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2024.07.23

若手からキャリア層まで効果あり！離職を防ぐ、中小企業の「定着率アップ術」とは

少子化による売手市場の加速で、新卒・中途共に採用難が叫ばれております。しかし、中小企業において採用と同…

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2024.06.20

【2024年問題】物流・建設・医療も適用開始！「時間外労働の上限規制」はどう変わった？

働き方改革関連法として、既に大企業・中小企業を対象に適用されている「時間外労働の上限規制」。2024年…

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2024.06.18

人材確保・節税・役員退職金対策……中小企業に「選択制企業型確定拠出年金制度」がおすすめな理由【社労士が解説】

人材不足、先行きの見えない経済状況など中小企業が抱える課題は山積みですが、複合的な不安要素への対策とし…

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2024.05.21

令和の人材争奪戦！中小企業こそ「第二新卒」に注目すべき理由

コロナ禍の間は採用熱が落ち着いていた日本の採用市場も、コロナ禍の収束とともに求人倍率は急激に高まり、新…

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2024.05.07

【中小企業の採用】適切な人材の「見極め」で、早期退職を未然に防ぐには？【船井総研が解説】

売手市場が続く採用活動において、自社に適した人材の獲得は年々困難を極めています。 特に中小企業の場合、…

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