マネジメントブログ村 過去記事

「最良」を選び取るための分かち合い：デリゲーションのその先にあるもの

あなたは、自分にできる最良のことに時間を使えていますか？ 私たちは毎日、人生にとって「良い」ことをしようと心がけています。しかし、それが「最良」の選択であるかどうかまで意識する人は多くありません。スティーブン・R・コヴィ ...

Hiro

週刊Life Quest Alliance

第81回 インボイスの記載不備に注意！

「この領収書はインボイスとして認められますか？」10月からインボイス制度が始まり、多くの企業の経理部門からこのような問い合わせが増えています。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

第139回 ジャパンモビリティショー2023

10月25日（プレスデー）〜11月5日まで東京ビッグサイトで開催されている「ジャパンモビリティショー」に行ってきた。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

危機への対処術(26) 「大大阪」(だいおおさか)時代を率いた二人の市長

大阪市の迅速な震災救援対応 1923年(大正12年)9月1日に関東大震災が発生すると、第六代大阪市長の池上四郎(いけがみ・しろう)は、ためらうことなくその日の大阪市電の収入金を被災者救援のため助役の一人に持たせ、10人の職員とともに船...

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

ドンキから学ぶネーミングへの情熱

ディスカウントショップ「ドン・キホーテ」、皆さんも一度は活気ある店内で迷子になった経験があるのではないだろうか。店内は、アミューズメント性も重視し、あの強烈な…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

スキル資産のための資本構成

ファイナンスでココイラを見直す、というのって大切でしょうよ。個人的には、次の資本を形成しようかと・・・。スキル資産のための資本構成

mocha_89_00

経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

逆境に遭遇した時

逆境に遭遇したら、自分の不運を恨むより逆にありがたく思った方が得をします。ピンチはチャンス。分かってはいるつもりですが、いざ自分がその立場になってしまうとどうしても不運に思ってしまうものです。そんな時にどう感じるか？そこに、その人の懐の深さみたいなものが現れますね。 ☆ブログランキングに参加しています。はげみになりますので、ぜひポチをお願い致します。この度はお読み頂きありがとうございました。またぜひ遊びにいらして下さい。 にほんブログ村

kototaka

コトバのタカラバコ

どんな状況でも明るい未来が待っている フランクル その537

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森河 真太郎

希望の持てる日本社会に　横浜村塾　ｂｙ　愛の経営参謀

アベレージ

平均的にどのくらいの成果が出ているか。数値は様々な出し方があるし、比較の仕方もある。経営者、幹部陣なら確実にすべてを把握していただきたい。 前年比、前年同月比、あるいは過去の最高値と比較することで、明確に成長度が可視化できます。 人事評価と人材投資、設備

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

表現力向上のプロセス 誰でもできる方法とは?

どうも、うるさ改めてこばんざめです！(^^)今回のテーマは 「 表現力 」についてです。僕自身のコンプレックスといっても過言ではないぐらいとてもナーバスになる言葉です 笑というのは僕はコミュ症ですので、長年このコミュニケーションというもので

うるさ

一歩先へ進むための場所。キャリアップLABO

西山さんと秋葉原にて！

こんばんは。西山さんと秋葉原で遭遇！楽しく食事会です。😀西山さんと秋葉原にて！

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道廣和男　ブログです。夢と目標を公開します

名著から学ぶ理学療法士の姿勢～チーズはどこへ消えた？～

突然であるが、皆さんは普段本屋を訪れる機会はあるだろうか？最近ではAmazonや楽天ブックスなどのECサイトを用いて手軽に本を購入できるため、わざわざ本屋に足を運ぶ必要がなくなった。実際に町の本屋を利用する人も少なくなったかもしれない。私も

卵屋

おっさん理学療法士はこう考える

真の勇気

逆境の時に、もっとも良く現れるのが、「真の勇気」です。逆境に陥ってしまった時の態度、切り抜け方って本当に人それぞれですよね。他人に任せてしまう人もいれば、全て自分で抱え込んでしまう人もいれば…。だけど、そこでの乗り切り方で、その後の方向性は非常に大きく変わってきます。「真の勇気」か…。しっかり自分に置き換えていきたいものです。 ☆ブログランキングに参加しています。はげみになりますので、ぜひポチをお願い致します。この度はお読み頂きありがとうございました。またぜひ遊びにいらして下さい。 にほんブログ村

kototaka

コトバのタカラバコ

夢を持って生きろ！

今の20代、30代の若者は「今の仕事」を死にもの狂いでやれ。甘えたガキは還暦を過ぎた時に気付くが、その時では遅過ぎる。こんなことを若者に本気で吠えているのはフ…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

ビジネス進化

思考を常に鍛える、ということでもあって・・・。ビジネス・デザインの力量、そんなことの基盤って、やはり大切でしょうよ。ビジネス進化

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経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

道歌 その129 人生は 人の陰口 たたくなよ 反省するは 自己の過去なり

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森河 真太郎

希望の持てる日本社会に　横浜村塾　ｂｙ　愛の経営参謀

グローバル経済のリスク認識

インフレ、失業、不況だけど、グローバル経済を理解するのに共通なリスク認識でしょうよ。もちろん、金利と利回りとの関係も押さえて分析する、という質的な力量が必要で、かつ量的な力量も絡めて・・・。ビジネス・パーソンとしての経済・経営に関する分析能力をコツコツと積み上げながら、様々な意思決定の力量を高める、というやり口だけど、とても大切で、稚拙さからの脱却ってやはり必要で・・・。そう言えば、ちょっと気になるのが、バブル期の感覚がそのままの状態、そんな50歳代後半から60歳代前半の方々と出会ったときで、確かにスキルも余りに・・・。グローバル経済のリスク認識

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経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

職場の環境を再設定

社内にイノベーションを。経営者なら当然、頭の中にある。 そんな相談を受けた時、私は応える。「職場の環境を再設定してくだい」と。 現状のまま、願っても、思っていても、必ず何かが変わるだろうと。そんな事は、ありません。 願い、思いは、そういう行動を取らないと

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

2050年日本の危機を考える

日本は2008年に人口のピークを迎え、成長フェーズから衰退フェーズにパラダイムが反転した。これは何を意味するかというと、日本は未来に向けて貧しい国になる危機が迫っていることになる。実際、世界経済は順調に成長しているが、日本は1990年～失われた30年と言われて成

未来を変える学びの旅

学びの楽しさを伝えながら、未来をワクワクさせていきます！

チャンスの役割

「チャンス」はあなたに素晴らしい成功を授ける前に 逆境を通じてあなたの「勇気」を試すのです。 普段自分達が「逆境」だと思っている事って、後で思い返すと 「チャンス」だった…っていう事があるかもしれないですね。 そして、「勇気」が認められた時に初めて「チャンス」が訪れて そして、それが「成功」に繋がる…っていう連鎖ですかね。 ☆ブログランキングに参加しています。はげみになりますので、ぜひポチをお願い致します。この度はお読み頂きありがとうございました。またぜひ遊びにいらして下さい。 にほんブログ村

kototaka

コトバのタカラバコ

DX推進の強い味方！AIプログラミングを身につけましょう。エンジニアの私がサポートします

DX推進のキーとしてのAIプログラミングの重要性を解説。エンジニアでない方でもAIを活用してプログラミングの世界に触れ、ビジネス変革に貢献する方法を紹介。サポートが必要な方はお気軽にご相談ください！

くわぞう

hopter

心理学実験1の実験は面白い！

こんにちは。心理学実験1の実験は面白いですねー。錯視やら刺激やら、日頃触れる事がほとんど無い実験は面白いですね。2日目ですが、勉強になります。楽しく実験は続きます。😀心理学実験1の実験は面白い！

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道廣和男　ブログです。夢と目標を公開します

雇用のあり方に変化

デフレと景気低迷、低賃金の悪循環がもたらした平成の日本経済は、いよいよ低空飛行から雲外の蒼天を目指して高く飛行することとなる。思えば平成2年より「失われた10…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

後藤静香 道のしるべ その130 模範日ということ

       日本ブログ村、経営に登録、日本を元気にするために下記クリック応援お願い致します。  にほんブログ村 日本ブログ村、経営部門に登録、自然と共生、モ…

森河 真太郎

希望の持てる日本社会に　横浜村塾　ｂｙ　愛の経営参謀

テーマを持っている人

先日、長文のショートメールを受け取る。顧問先のスタッフさん。2か月前に入社したベテランの方。そして、以前からの知り合いで、中々の実力者。今は、新たな職場で、人脈作りに勤しむ。まずは、馴染むこと、みんなに信用されること。 中身は、ここでは紹介できませんが、自

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

ストレスチェック実施のポイント｜人事担当者向け

こんにちは。ぷらいむです。 メンタルヘルス対策に取り組む時、従業員数が50人以上の企業はストレスチェックの実施が義務となっています。（50人未満は努力義務。） ストレスチェックの実施にあたっては、受検者が安心して回答できるように幾つかのルールがあります。 今回のnote では、人事担当者が注意するポイントについて書いてみたいと思います。 ストレスチェックとは ストレスチェックは、労働安全衛生法第66条の10に基づいて実施する制度。 （心理的な負担の程度を把握するための検査等） 第六十六条の十 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師、保健師その他

ぷらいむ

note By ぷらいむ

頭のいい人が使うリサーチスキル

どうも、うるさ改めこばんざめです！(^ω^)今回は 「 情報収集能力 」に関してまとめていきます。ビジネス・仕事において調べる・リサーチは今では必須。なんならまず始めにどんな仕事でもここから始まると言っても過言ではないかと思います。この情報

うるさ

一歩先へ進むための場所。キャリアップLABO

企業におけるメンタルヘルス対策

こんにちは。プライムです。 今年（2023年）の10月13日に「令和5年版 過労死等防止対策白書」 が出ました。 精神障害を理由とする労災支給決定（認定）件数は増加傾向にあり、従業員のメンタルヘルスケアは企業規模に関わらず対策が必要なテーマとなっています。 出典：令和5年版過労死等防止対策白書_概要（厚労省） 今回のnoteでは、メンタルヘルスとは何か？会社としてどんな対策を進めていったら良いか？について書いてみたいと思います。 メンタルヘルスとは メンタルヘルスとは、こころの健康状態を意味しています。 WHOにおけるメンタルヘルスの定義 すべての個人が自らの可能

ぷらいむ

note By ぷらいむ

昨晩は渋谷会議、今日は明大前会議！

お疲れ様です。昨晩は渋谷会議、今日は明大前会議です。いろいろ情報収集活動でございます。懸念事項は悩まず、相手に聞くべしですね。毎日面白い日が続きます。😀昨晩は渋谷会議、今日は明大前会議！

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道廣和男　ブログです。夢と目標を公開します

【3ステップでOK】説明力アップで仕事も人生も好転！

説明上手は、相手に誤解を与えることが少なく、目的を達成しやすくなります。結果、周囲から期待が集まり、あなたは存在感を高めます。実力以上に評価されることもある。本記事では、説明力の向上について解説します。今回は、職場での対：同僚編。プライベートも順調に…。

mitsuya-support

ビジネスパーソンの仕事センス ～ ヒューマンスキルの提案 ～