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道歌 その310 人生の 手すりはどこに あるのかな 両親・教師 友人・知人
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姓に対する価値観の違いなのかしら。「夫婦別姓」で思い出したこと。
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道歌 その311 バランスの 取れた家庭を 築くには まずは夫婦で 和のある家庭
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【認知の歪み】「すべき思考」に囚われるとどうなる?日常に潜むプレッシャーとその解消法
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知人の業界関係者の方と組織改革について、話し合っている時、社内ルールの構築、再構築の難しさに改めて気付いた。 ルールを守る人、ルールを守らない人。前者はいい。そして、後者も対応を考えればいい。 難しい対応を迫られる人は、ルールを守る時と守らない時のある人
どんな状況下であっても、チャンスはあります。むしろ、危機の中にあってこそ、チャンスは輝きを放つものです。 しかし、当事者にだけ、見えない。それもチャンスの宿命かもしれません。 何故なら、ピンチにこそ、冷静に、様々な状況を見極め、適切な判断を下し、選ぶべき
事業承継者候補の方と電話でお話。週1回のペースで行っています。 今回は、前回テーマとなった現場の作業のトラブル改善について。当方のブレーンを使って、より現場に即した解決策を提案したいので、言葉ではなく、文書でやり取りしています。 今は、打合せ段階。きっと良
『話し方研修』 (237) 【寄り道】「知らないことは話せない。話せないことは書けない」
【リンク修正 記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキー こんばんは。休日の夕餉をご家族と囲んでお楽しみのことと拝察します。就寝前にチョッピりと投稿します。 昔から「講釈師 見てきたような 嘘を言い」と伝わっています。ご存...
『話し方研修』 (238) 「面談の成否は 第一印象の与え方いかん」
ID:8559fx 寺子屋ラッキー こんにちは。今日は2回目の投稿をします。 さて、ビジネス現場で初対面の人間は心の中でどのような動きを示すかを知っておく必要があります。未知の人間同士顔を合わせた瞬間、お互いに相手はどのような人間だろうかと評価仕合うものです。たとえば、...
『社員研修』 (256) 「アイデアの芽を 自ら摘む 固定観念のコトバ」
ID:8559fx 寺子屋ラッキー おはようようございます。職場の問題解決で欠かすことのできないものにアイデアがあります。ところが固定観念に縛られている人は、折角のアイデアが出かかっていても自らその芽を摘んでしまう人がいます。これは宝物をみすみすドブに捨てるようなものです...
チャットGPTがかなり普及している、お客様や当社の社員と会話をしていると、本当にそう感じる。毎月開催しているファーストヴィレッジ経営者倶楽部でも、特設経営者合…
今年の4月から社会人になった若者たちも、暑い夏が終わり、社会人となって7カ月が経過したことになる。7カ月を振り返って新人生活はどうだろうか。あれが不安、これが…
『話し方研修』 (238) 「面談の成否は 第一印象の与え方いかん」
『社員研修』 (256) 「アイデアの芽を 自ら摘む 固定観念のコトバ」
『話し方研修』 (237) 【寄り道】「知らないことは話せない。話せないことは書けない」
『社員研修』 (255) 「職場の問題解決は 衆知を結集しよう」
『管理者研修』 (389) 「管理者のOJTは 直接指導から アドバイスへ」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『社員研修講師』 (67) 「社内規則・規程・基準類は原則と許容範囲を知り 権限内での運用を図ろう」
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『話し方研修講師』 (60) 「挨拶は礼儀・作法か?」
『話し方研修講師』 (61) 「サラリーマンにとって 挨拶は仕事の一部」
『話し方研修講師』 (67) 「OJTを行う上での 忠告の仕方8ポイント」
『社員研修講師』 (73) 「人は自己への敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その1)
『社員研修講師』 (75) 「人は自己への敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その3)
『社員研修講師』 (79) 「人との出会いが人生を左右する」
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自転車の危険運転に対する罰則の創設とその対応🙋♀️
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やっとこさ、秋らしくなってきましたね🙋♀️
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感謝して、感謝して、、、やってもらう🙋♀️
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労働者死傷病報告の報告事項が改正され、 電子申請が義務化されます🙋♀️
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