労災保険に入っていなかった場合でも、労働基準監督署で手続きをして
労災認定を受ければ、労災保険から支給がされるんだよ。



なるほど。
正社員だけじゃなくて、アルバイトさんでも、もらえるの？



休業補償は就労者が対象になるんだ。
アルバイトさんも働いているから、就労者＝休業補償の対象だよ。



じゃあじゃあ、まだ入社していないんだけど内定をもらっていた、
とかだったらどうなるの？


事故が発生した時に働いていない場合でも、内定先が決まっていて就労
することが確実な場合とか、就職活動を継続的に行っていて、仕事に就く
意欲や可能性が高いという場合には、休業補償が認められることがあるよ。


もうひとつ。
業務上の事故で怪我をして入院することになった場合は、休業補償が出るよね。
でも、通院やリハビリだけで入院はしなくても済んだ場合は、どうなるの？


通院やリハビリであっても、「仕事を休むことを余儀なくされた」場合は、
休業補償を請求することができるよ。