【募集の背景】
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。
東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。
東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人ですが、私たちは少数ながら、
普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、
全社一丸となって取り組んでいます。
そのため、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。
大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、
当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。
若手社員が多く活躍中で、直属の上長は常務取締役・部長。
あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。
あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。
※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。
【求める人材】
＜必須要件＞
日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは経理や財務のご経験3年以上ある方
＜求める人物像＞
・経営との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方
・超健全、高利益の財務体質の秘訣を知りたい方
・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方
会計基準を学び、プライム上場企業でのスキルを身に着けたい、成長したいという方を求めています。
＜その他歓迎条件＞
・監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）
・公認会計士(学習経験者)、税理士資格保有者（科目合格者含む）で上場企業の経理実務に興味がある方
【資格手当もございます】
・資格手当あり（税理士7万円／月、公認会計士9万円／月など。その他の資格は応相談）
・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担
【勤務地】
札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階（大通駅地下直結）
【給与】
◆年収：444万円～1,063万円
＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）
◆月給：37万円～88.5万円
※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり（税理士7万円、公認会計士9万円など。その他の資格は応相談）
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定
1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳）
1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）
780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳）
600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳）
504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳）
【昇給】
◆昇給：年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【諸手当】
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規定有）
◇各種手当（出張手当など）
＊北海道外・UIターンの方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）
【休日・休暇】
【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
【福利厚生】
◇当社オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇部活動制度
→社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規定有)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
【選考フロー】
①書類選考
②一次WEB面接（人事）
③適性テスト等
④最終WEB面接（役員＋現場責任者）
⑤内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。