女性様｜鬼女・生活2chまとめブログ

【悩み（具体的に）】
中途採用で入社、容姿がタイプだったので気になっていました。半年くらい経って、同じチームに配属になり距離が近くなって、今結構好きになっています。

好きな人が直属の上司なので自分としては満足してたのですが、彼がイマイチ仕事が出来ない。上役からの評価が低い。
私は中途採用で年上の部下ですが、私の方が上からの評価が高く、来年度から私が彼のポジションにうつるように、と内々で言われています。
それが明らかになったら彼は退職するかも知れず、上役とも相談の上、徐々にポジションを奪う形で業務を覚えていってます。
結構好きだからもっと仲良くなりたいし、支えたいと思っているのに、このままでは私が彼に仕事上引導を渡す事になり、心苦しいです。

私は入社して１年くらいしか経ってないので、あと2、3年は部下として働きたいと思っており、その事を上役にも伝えましたがダメみたいです。
恋愛感情がなかったら、どこかずれてて仕事を回せてない彼のことはとっとと追い出しているかも知れず、
会社の利益に個人的な感情を持ち込んでいることもジレンマです。

彼は別の26歳女性部下とも割と仲が良く、何度かランチに行ってるようなのでそこもやきもきします。
その26歳の子も仕事が出来ないので、二人まとめていなくなってくれる方が会社的には助かるんだと思います。

【状況・試したこと（詳しく）】
とりあえず、3回飲みには行きました。
彼から色々愚痴など聞かされましたが、黙って聞いて励まして、上役の思惑は隠しています。
私の方が評価が高いことは彼も気付いているのでチクチク妬まれている感じは受けましたが、
部下として支えるし人としても好きです、とは伝えてます。
今のところ、私を信じてくれてるみたいです。

【どのようにしたいのか（具体的に）】
このような状況でアプローチしていいのかどうか、わからないです。

このままだとあなたを外して私が管理する事になるから無駄なことはやめてもっと効率的にやってほしい、と伝えるべきかどうかも迷ってます。
言ってもお人好しの頑固者なので聞かないでしょうし。聞くくらいなら中途1年の女にポジション取られないでしょうし。

ここまで書いて、彼のどこがいいのか我ながら不思議になってきましたが好きなので仕方ないです。
一番の理想は彼と個人的にお付き合いできて、彼が過度なダメージを受けずに配置転換なり退職するなりしてくれることです。
私が退職する手もありますが...
もっとも、彼が26歳の子と上手くいくならそれはそれで仕方ないと思ってます。

アプローチして振られてもうまく行っても、今後の職場の状況を考えると誰かが退職する羽目になるのが濃厚なので
どうしたらいいか第三者のご意見をお聞かせください。

追記

彼は現状に不満を持っていて、会社から期待されていないことも分かっていて、退職希望50～60%らしいです。
今会社に残っているのは、私が頑張ってくれてるからだと言ってました。
彼の僅かな希望をよりによって私が粉々に打ち砕くことになりそうで辛いです。

そんな仕事のできない男と付き合うメリットは？

夜の友達ならいざ知らず

>>473
いらつくという感情まで芽生えてんだから相性悪い
やめとけ
相手の迷惑にもなる

自分のこと心の中で馬鹿にしてる上に何で好きかもわからないとか思ってる女と付き合う男いないし仮に付き合ってもうまくいくわけない

>>473
辞めてからもしくはあなたが上司になってから付き合えばいいんじゃない？
プライベートな事情を仕事に持ち込むのも
仕事の事情をプライベートに持ち込むのもやめた方がいい
まあやめた方がいいといっても簡単に頭が切り替わらないから辛いんだけどな

仕事の話は一切せずに二人の時間を過ごせるならなんとかできそうだけど可能？

マッチングアプリとかで無理矢理にでも他の選択肢があれば諦められることもある

彼に何か弱みを握られてるとか？

そうでなければ、なんで彼が好きなのかを思い出してみるべき

皆さんありがとうございます。
弱みは握られておらず、むしろこっちが握ってるくらいです。

好きな所は優しい所と容姿と全体の雰囲気、つかみ所のない所でしょうか。

皆さんのアドバイス通り、仕事に邁進します。ありがとうございました。

>>473
その仕事のできない人は好きな女もいるようだしその人は止めて、婚活アプリとか結婚相談所みたいなズバリなところで結婚相手探した方が色々早いと思う

皆さん、ありがとうございます。

一昨日から彼が出張で、私が代理でチームを回してるんですが、26歳の子は出来ないながらも素直でハキハキしてて頑張り屋さんなので、これでは私など太刀打ちできないなと思いました。
少なくとも彼の喜びになれるのは私より彼女なんだと思います。

その事を今日痛感しましたので、変な期待はせずに仕事を頑張る事にします。
ありがとうございました。

>>487
いや、その諦め方はちがくない？貴方にも貴方の魅力があるでしょ
26を気に入ってるのは「かも」って推測でしかないし、26の方も彼のことをどう思ってるかなんてわからないし
それは諦めているようで内心諦められないと思う
その感情は仕事に影響するぞ。リーダーになったら特に。

まず気持ちをはっきり確認してみたら？
多少の気まずさは残るかもしれないが、今のままでも辛いだけだし確認しても大して状況は変わらないはず

26は彼を男としてみていて好きなのか
彼は26を女としてみていて好きなのか
彼は貴方のことを女としてみているか
この3つを直接確認しよう

結果、貴方にも芽がある答えなら昇格を全力拒否して今まで以上に彼のサポートに回る
つまり仕事に全力で私情を挟んでしまう
世の中の社内恋愛は大抵仕事に私情を挟みに挟んだ結果だよ

否なら他所で男を探して仕事に邁進しよう
それからでも遅くないでしょ

>>489
能力なね差がある時点で恋愛対象としては終わってる

彼に何かされたか、
何か変な情報で好きだと思い込んでるんじゃ？

その仕事できない男に仕事譲っても誰も得しなくない？
男が今あなたを好きでも昇進したら異性の目も変わるし、26とはまた別の女に気を持たれてフラフラするかもよ
あなた自身、その男を尊敬できてないみたいだしそんなんで付き合っても「仕事を譲った」というモヤモヤが残りそう
別れ話とか切り出されたらどうする？

あなたが昇進したらあなたにはまた違う出会いがあるんじゃない？
デキるけど目立たず昇進機会がない男ってんじゃなく仕事できない男に譲る意味はないです

仕事を譲ったってなんだろ

端からみて好きと思い込んでるだけ、諦めた方がいいってアドバイスしたところでどうせ諦めるとか絶対無理だぞ？

諦めるためのきっかけとしても何らか明確にアプローチしたってアクションが必要
このまま諦めて傷つかずに仕事に邁進することなんてできないよ

>>473
彼が仕事ができなくても退職させることはだれにもできない。配置転換されるんだろう。